鉴定供用电合同范文
综合能力考核表详细内容
鉴定供用电合同范文
供用电合同 供电单位(简称供电方):____________________________________ 地址:____________ 邮码:____________ 电话:____________ 法定代表人:____________ 职务:____________ 用电单位(简称用电方):____________________________________ 地址:____________ 邮码:____________ 电话:____________ 法定代表人:____________ 职务:____________ 为了协调电力供、用双方的关系,明确双方的责任,确立正常的供用电秩序,安全、经 济、合理地使用电力,根据《全国供用电规则》的规定,经供、用电双方充分协商,特订 立本合同,以便共同遵守。 第一条 受电地点、受电电压、受电容量及限期 1.受电地点: 2.受电电压:____千伏____线三相交流____千伏。(其中,35千伏及以上供电和对电压质 量有特殊要求的电压变动幅度为额定电压的±5%;10千伏及以下高压供电和低压电力的 电压变动幅度为额定电压的±7%;低压照明用电的电压变动幅度为额定电压的±5%~10 %。电网容量在300万千瓦及以上者,供电周率允许偏差为±0.2周/秒;电网容量在300 万千瓦以下者,供电周率允许偏差为±0.5周/秒。) 3.受电容量:三相变流____千伏安,其中____千伏安____台,____千伏____安台,……。 4.合同期限:合同期限为 年,自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条 用电方新装、增容与变更用电 1.用电方新装或增加用电,均应向供电方办理用电申请手续,并按规定办理有关事项。 2.供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案,高压的有效期限为____年,低压 的有效期限为____个月,逾期注销。用电方如有特殊情况,应及时与供电方协商延长。 3.用电方新装或增加用电,应按国家有关规定,向供电方交纳帖费,以分担电力部门为 适应用电增加而进行的输电、变电、配电工程建设或改造的部分费用。专线供电或用户 已列入基建项目的工程,由用户投资建设。 4.用电方投资建设的输电、变电、配电设施,建成送电后,其产权归属,按《全国供用电 规则》的规定办法确定。 5.用电方提出减少用电容量,供电方应根据用电方所提的期限,保留其原容量,保留期 最长不得超过____年。在保留期限内恢复用电时,再交付帖费;超过保留期限要求恢复 用电时,按新装、增容手续办理。按变压器容量计算基本电费的用电方,必须停止整台 或整组变压器的运行,方可认定为暂停用电。自暂停用电期满之日起,无论用电方申请 恢复用电与否,都应交付全部基本电费。 6.用电方变更用电性质、变更户名、减少用电容量、暂停或停止用电、移动表位和迁移 用电地址,均应事先由供电方办理手续。 7.停止用电时,应将电费结清。 8.迁移用电地址而引起供电点变更时,新址用电按新装用电办理。 第三条 设计、安装、试验与接电 1.用电方新装、增装或改装电气装置的设计、安装和试验,应符合国家的有关标准,国 家尚未制定标准的,应符合国家电力部门或____省(或自治区、直辖市)电力部门的规定 和规程。 2.高压方式供电的用电方,应向供电方提供下列电气装置的设计文件和资料: (1)电气设计说明; (2)用电负荷分布图; (3)负荷组成、性质及保安电力; (4)用电功率因数的计算和无功补偿及容量; (5)高压设备的一次接线方式和布置; (6)过高电压保护、继电保护和计量装置的方式。 低压方式供电的用电方应提供负荷组成和用电设备清单,100千伏安(千瓦)及以上低压用 电方还应提供用电功率的计算和无功补偿资料。 用电方提供的设计文件和资料应一式二份,供电方审核提出书面意见后,退还用电方一 份据以施工。用电方如改变设计,应将变更方案再交供电方审核。用电方安装竣工后, 应向供电方提供高压电气设备试验及继电保护装置整定记录,经供电方检查,...
鉴定供用电合同范文
供用电合同 供电单位(简称供电方):____________________________________ 地址:____________ 邮码:____________ 电话:____________ 法定代表人:____________ 职务:____________ 用电单位(简称用电方):____________________________________ 地址:____________ 邮码:____________ 电话:____________ 法定代表人:____________ 职务:____________ 为了协调电力供、用双方的关系,明确双方的责任,确立正常的供用电秩序,安全、经 济、合理地使用电力,根据《全国供用电规则》的规定,经供、用电双方充分协商,特订 立本合同,以便共同遵守。 第一条 受电地点、受电电压、受电容量及限期 1.受电地点: 2.受电电压:____千伏____线三相交流____千伏。(其中,35千伏及以上供电和对电压质 量有特殊要求的电压变动幅度为额定电压的±5%;10千伏及以下高压供电和低压电力的 电压变动幅度为额定电压的±7%;低压照明用电的电压变动幅度为额定电压的±5%~10 %。电网容量在300万千瓦及以上者,供电周率允许偏差为±0.2周/秒;电网容量在300 万千瓦以下者,供电周率允许偏差为±0.5周/秒。) 3.受电容量:三相变流____千伏安,其中____千伏安____台,____千伏____安台,……。 4.合同期限:合同期限为 年,自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条 用电方新装、增容与变更用电 1.用电方新装或增加用电,均应向供电方办理用电申请手续,并按规定办理有关事项。 2.供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案,高压的有效期限为____年,低压 的有效期限为____个月,逾期注销。用电方如有特殊情况,应及时与供电方协商延长。 3.用电方新装或增加用电,应按国家有关规定,向供电方交纳帖费,以分担电力部门为 适应用电增加而进行的输电、变电、配电工程建设或改造的部分费用。专线供电或用户 已列入基建项目的工程,由用户投资建设。 4.用电方投资建设的输电、变电、配电设施,建成送电后,其产权归属,按《全国供用电 规则》的规定办法确定。 5.用电方提出减少用电容量,供电方应根据用电方所提的期限,保留其原容量,保留期 最长不得超过____年。在保留期限内恢复用电时,再交付帖费;超过保留期限要求恢复 用电时,按新装、增容手续办理。按变压器容量计算基本电费的用电方,必须停止整台 或整组变压器的运行,方可认定为暂停用电。自暂停用电期满之日起,无论用电方申请 恢复用电与否,都应交付全部基本电费。 6.用电方变更用电性质、变更户名、减少用电容量、暂停或停止用电、移动表位和迁移 用电地址,均应事先由供电方办理手续。 7.停止用电时,应将电费结清。 8.迁移用电地址而引起供电点变更时,新址用电按新装用电办理。 第三条 设计、安装、试验与接电 1.用电方新装、增装或改装电气装置的设计、安装和试验,应符合国家的有关标准,国 家尚未制定标准的,应符合国家电力部门或____省(或自治区、直辖市)电力部门的规定 和规程。 2.高压方式供电的用电方,应向供电方提供下列电气装置的设计文件和资料: (1)电气设计说明; (2)用电负荷分布图; (3)负荷组成、性质及保安电力; (4)用电功率因数的计算和无功补偿及容量; (5)高压设备的一次接线方式和布置; (6)过高电压保护、继电保护和计量装置的方式。 低压方式供电的用电方应提供负荷组成和用电设备清单,100千伏安(千瓦)及以上低压用 电方还应提供用电功率的计算和无功补偿资料。 用电方提供的设计文件和资料应一式二份,供电方审核提出书面意见后,退还用电方一 份据以施工。用电方如改变设计,应将变更方案再交供电方审核。用电方安装竣工后, 应向供电方提供高压电气设备试验及继电保护装置整定记录,经供电方检查,...
鉴定供用电合同范文
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695