高管测评报告人才测评报告(doc)

一、整体评价
强制型和民主型灵活运用的领导风格，优秀的执行者、任务推动者和思考者。个性沉稳，行事低调，重行轻言，务实进取，执行有力，敢于承担责任。思维深邃，善于换位思考并能从整体和长远角度分析问题，对问题有深刻和独到的见解。严谨、讲原则的性格和低调的行事风格容易给人距离感。各方面表现突出, 准备度成熟。

1.优点的典型表现
成熟稳重，踏实严谨，上进而不激进，能很好地在综合平衡现状和未来目标的基础上有策略地开展工作，并能立足本职岗位力求为组织创造长期价值和发展平台。思路清晰，思维敏捷，能迅速在众多复杂现象中把握问题的实质和关键，并采取措施有力推进。善于思考和分析，做事深谋远虑，强调执行和结果。

2.缺点的典型表现
行事低调，做事严谨，因此有时给人过于严肃、亲和力不够的感觉。

3.管理风格
强制型和民主型灵活运用的领导风格。做事严谨、重分析，待人严肃，关注结果，强调下属独立完成工作的能力，倾向于通过客观公正的考核激励下属，注重沟通，愿意倾听下属的意见和建议，在统筹安排工作时能考虑下属的发展要求，为下属提供发展机会。

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