试用协议

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:4K

  下载次数:199

  所需积分:5点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

试用协议
试用协议书
甲方:
乙方:
甲方经考核后决定聘用乙方,按甲方规定乙方需经历试用期,为明确双方在试用期间的权利和义务,经平等协商,达成协议如下:
一、试用期限 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方根据乙方的表现,在征得乙方同意的情况下,可延长或缩短试用期限,但最长不得超过六个月。
三、甲方以货币形式支付给乙方工资为; ,
若乙方入职末满一个月辞职,乙方的工资用于支付甲方的培训费用。
四、甲方根据工作需要可随时变动乙方的工作安排。
五、双方均可随时提出终止本协议,但必须提前伍天告之对方,并按规定办理手续。
六、甲方遵守国家法律、法规,保障乙方的合法权益。
七、乙方应遵守国家法律、法规和公司的一切规章制度,若因违反规定而给甲方造成损失,必须承担经济赔偿责任。
八、试用期满后,若双方均无异议,签订正式劳动合同。
甲方:盖章 乙方:签章
法定代表人(委托代理人):签章
合同签订日期: 年 月 日
试用协议
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有