人力资源人事档案管理
综合能力考核表详细内容
人力资源管理人事档案管理
一. 人事档案管理的基本要求
1 公司人力资源部负责人事档案工作的归口管理,指导监督各分公司、直属部门的人事档案管理工作。
2 人事档案管理实行公司领导下的分级管理负责制。
3 人事档案管理必须严格确保材料保密。公司人力资源部负责公司各级干部和各分支机构经理室成员、人力资源部负责人、稽核审计部负责人的人事档案管理工作。
4 各分支机构人力资源部负责本机构经理以下人员的人事档案管理。
5 同级组织部门有权查阅本级人事档案。
6 各单位专职档案管理人员的本人档案由同级组织部门与人力资源部交叉管理,其它人员不得代管。
二. 确立两级档案管理制度
1 一级档案为本办法所指人事档案,是员工入司随转的人事档案材料;
2 二级档案为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调
人力资源人事档案管理
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