某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标办公室主任

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标办公室主任

某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标
办公室主任
序号 指标名称 说明 计分规则 数据来源
1 质量体系建设 做好本部门质量管理工作,配合公司做好内审、外审。 事业部总经理直接评分;
范围:0-100分 企管部
2 服务满意度 本部门职工地满意程度 同上 根据本部门职工调查
3 规范管理 通过各项制度的制定和实施,使管理规范化 同上
4 文档管理 保证公文的及时处理和有序管理 同上 部门相关纪录
5 办事效率 同上 根据本部门职工调查


某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标办公室主任
 

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