三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本
样本
人力资源部经理
岗位说明书
岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 SM-HRM-001
直属上级 总裁 所属部门 人力资源部
工资级别 直接管理人数 3
岗位目的 确保公司发展所需的人力资源，健全人力资源管理体系

工作内容：
(1) 草拟公司人力资源战略规划；
(2) 建立健全公司人力资源管理制度；
(3) 定期组织对员工进行考核；
(4) 制定全系统的员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施；
(5) 负责制定招聘计划，并组织员工招聘；
(6) 建立、完善全系统的薪酬体系；
(7) 定期提交人力资源分析报告；
(8) 拟订公司文化建设方案，并组织实施；
(9) 负责员工的档案管理、社会福利、保险等相关事务办理；
（10）审核分支机构的用人计划，审批分支机构对基层员工的录用;
（11）完成上级交办的其他工作。
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