门卫部考核表

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:4K

  下载次数:194

  所需积分:3点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

门卫部考核表
门卫部 月份考核表
年 月 日
姓名 职务 考评人
考核项目 考核内容 分数比率 自评得分 考核人评分 备注
工作态度 履行、维护公司及部门制度情况 10
完成工作的主动性与责任性 7
出勤率与高标准完成工作的热情 5
与同事、上司的合作情况 5
综合素质 体能情况 10
对现有设备能否熟练掌握 5
对本身工作内容的理解程度 5
是否具备处理突发情况的能力 5
职业道德 是否热爱本岗位工作 5
对上级及同事是否尊重 5
是否主动要求上进,充实自己的工作内容 5
能否维护公司秘密和形象 5
工作成果 发现违规违纪和处理情况 10
在突发情况下能否做出正确的判断和处理方式 5
能否提出改进工作的建议 5
对公司能源(水、电)与餐厅的管理 8
总计 100
自我评价
主管意见
考核结果 ( )升职至________
( )降职为________
( )提薪/降薪为________
核准人
门卫部考核表
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有