集体合同报送程序
综合能力考核表详细内容
集体合同报送程序
集体合同报送程序 1、报送审批部门:本市行政区域内,中央在京和市属的外商投资企业签定的集体合同, 报市劳动和社会保障局审核;其它企业签订的集体合同,按属地原则,报区、县劳动和 社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料: (1)企业参加《社会保险登记证》复印件。 (2)企业涉及 协商工资增长比例的,应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》(报送的集 体合同中未包括该项内容的,不需报送上述两表)。 (3)《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份, 退集体合同当事人双方各一份。 (4)集体合同的说明一份。 (5)职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。 (6)双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。 (7)授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主席为职工方首席代表的 ,不需授权委托书。 (8)企业法人营业执照复印件一份。 (9)工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件,含原件和复 印件。原件退回企业,复印件审批部门留存。 (10)职工一方协商代表劳动合同(审验后退回企业)。 (11)企业地址、人数。
集体合同报送程序
集体合同报送程序 1、报送审批部门:本市行政区域内,中央在京和市属的外商投资企业签定的集体合同, 报市劳动和社会保障局审核;其它企业签订的集体合同,按属地原则,报区、县劳动和 社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料: (1)企业参加《社会保险登记证》复印件。 (2)企业涉及 协商工资增长比例的,应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》(报送的集 体合同中未包括该项内容的,不需报送上述两表)。 (3)《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份, 退集体合同当事人双方各一份。 (4)集体合同的说明一份。 (5)职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。 (6)双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。 (7)授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主席为职工方首席代表的 ,不需授权委托书。 (8)企业法人营业执照复印件一份。 (9)工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件,含原件和复 印件。原件退回企业,复印件审批部门留存。 (10)职工一方协商代表劳动合同(审验后退回企业)。 (11)企业地址、人数。
集体合同报送程序
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695