xx职级设计表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

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管理职级 月薪 年固定工资 职务消费 业绩奖金 岗位津贴 年工资+奖金 总额 年工资/奖金
总经理 3,800 45,600 28,800 45,600 91,200 120,000 5比5
总监一级 3,400 40,800 18,400 40,800 81,600 100,000 5比5
总监二级 3,200 38,400 3,200 38,400 76,800 80,000 5比5
总监三级 3,000 36,000 36,000 72,000 72,000 5比5
经理一级 3,200 38,400 25,600 64,000 80,000 6比4
经理二级 2,600 31200 20,800 52,000 52,000 6比4
经理三级 2,000 24000 16,000 40,000 40,000 6比4
员工一级 1,800 21600 14,400 36,000 36,000 6比4
员工二级 1,600 19200 12,800 32,000 32,000 6比4
员工三级 1,400 16800 11,200 28,000 28,000 6比4
员工四级 1,200 14400 9,600 24,000 24,000 6比4
员工五级 1,000 12000 8,000 20,000 20,000 6比4
员工六级 800 9600 6,400 16,000 16,000 6比4
备注:当聘请非常优秀的员工时,可酌情使用岗位津贴
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