管理人员人事考绩表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

管理人员人事考绩表
管理人员人事考绩表                         |项 目 |评 分 内 容 |指 导 | |是否严守生产计划 |5 4 3 2 1 | | |是否遵从生产方针 |5 4 3 2 1 | | |人数分配是否适当 |5 4 3 2 1 | | |是否适材适所 |5 4 3 2 1 | | |整理整顿力如何 |5 4 3 2 1 | | |机械设备是否万全 |5 4 3 2 1 | | |机械设备是否万 |5 4 3 2 1 | | |材料管理是否万全 |5 4 3 2 1 | | |安全管理是否万全 |5 4 3 2 1 | | |安全训练是否万全 |5 4 3 2 1 | | |事故报告是否迅速 |5 4 3 2 1 | | |品质管理是否完善 |5 4 3 2 1 | | |是否热心于技术的提升 |5 4 3 2 1 | | |是否严守交货期限 |5 4 3 2 1 | | |[ ] |5 4 3 2 1 | | | 评 份 统 计 |分数愈多愈优秀 | |
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