岗位分析的概念、内容与程序
岗位分析的概念、内容与程序 定 义 【名言】 工作不只是个职业。在过去，企业是所有希望参加工作的人的雇主。将来企业 有很多的顾客，但是没有很多工作岗位。 ———查尔斯·汉迪（生于1932年），英国管理思想家 岗位分析就是对岗位的性质、任务、职责、领导环境和条件，以及员工承但本岗位应 具备的任职资格和条件进行的系统的分析与研究。并由此制订出岗位规范、岗位说明书 等人力资源管理文件的过程。 内 容 ●岗位的内涵。就是这个岗位是做什么的，职责是什么。 ●本岗位员工的分析，又叫做员工规格分析。就是承担这个岗位工作的员工，应该具 备什么样的条件。比如应该具备什么样的知识水平和经历，对身体、职业道德有什么要 求，等等。 [pic] 图19－1 岗位分析示意图
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