岗位劳动合同

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

岗位劳动合同
岗位劳动合同 单位: 工种岗位: 职工姓名: 甲方:(一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人) 乙方:(指签约的职工个人) 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项指标的 完成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本合同,并由鉴证人(指车间、分厂或者部室 的行政负责人)鉴证,自签字之日起生效。 合同岗位: 合同期限: 年 月 日至 年 月 日 岗位职责及任务: 考核奖励内容及解除合同的规定: 本合同一式三份,签约双方及鉴证人各一份。 甲方:(签字) 乙方:(签字) 签证人:(签字) 年 月 日 附1: 岗位劳动合同说明 岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签 订的,在一定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。 岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动积极性、主动性、创造性,确 保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成。根据职工个人完成的情况决定其报 酬、待遇,实现多劳多得,能者上、庸者下的用人新观念。 在制作本合同书时,应当注意的问题是: 第一,本合同实际上属于岗位责任制的内容,是企业内部有关科室与职工个人之间签 订的生产任务指标,但由于与报酬挂钩,因此,也具有合同的性质。 第二,为保证合同的严肃性,要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严肃性要 予以监督。
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