行政秘书B考核表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

行政秘书B考核表
行政秘书B考核表 |姓名 | |职务 | |考核时间 | | |本部门业务考核0.7 | |其他考核 0.3 | |公司文件、资料的打印、发放工作0——0.1 | |出勤率0——0.05 | | |公司资料复印、装订工作 0——0.1 | | | | |办公设施的维护和维修 0——0.05 | |加班率0——0.05 | | |报刊的订阅、发放,信件的发放 0——0.05 | | | | |经理敬业榜统计、车票、饭票的办理 | |其它部门满意度 | | |0——0.05 | |(看有无投诉) | | | | |0——0。1 | | |办公区卫生的维护 0——0.05 | | | | |各种费用的办理及交纳 0——0.05 | |财务中心: | | | | |票据的管理规范0| | | | |-0。05 | | | | |费用支出0--0。0| | | | |5 | | |合理化建议、工作方法改进 0——0.05 | | | | |服务精神、合作精神及责任心 0——0.05 | | | | |坚持四小时复命制工作效率高 0——0.05 | | | | |完成上级主管临时交办的工作 0——0.05 | | | | |企业文化的认同度0——0.05 | | | | |小计: | | |合计: | | |部门主管 |财务主管 |其它部门 | | | | | | |
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