培训效果评估表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

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广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估表 课程内容: 培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“√”: |课程内容 很差 一般 良好 很好 | |课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 | |课程内容深度适中、、易于理解 5 6 7 8 9 10 | |课程内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10 | |培训师 | |培训师有充分的准备 5 6 7 8 9 10 | |培训师表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 | |培训师对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10 | |培训师对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10 | |培训方式生动多样、鼓励参与 5 6 7 8 9 10 | |参加此次培训的收获有(可多选): | |获得了适用的新知识。 | |获得了新的管理观念。 | |理顺了过去工作中的一些模糊概念。 | |获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 | |促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考。 | |其它(请填写): | | | | | |对本人工作上的帮助程度: A.较小  B.普通 C.有效 D.非常有效 | |整体上,您对这次课程的满意程度是: A.不满 B .普通 C.满意 D.非常满意 | |您给予这次培训的总评分是(以10分计): | |其他建议或培训需求: | | | 说明: 1.请如实填写,并请在填妥后及时交培训主管。 2.请给予你真实的评估意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。 谢谢您对我们工作的支持!
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