合同评审控制程序JFQ.QP-O.01
综合能力考核表详细内容
合同评审控制程序JFQ.QP-O.01
|青岛扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 编 号 |JFQ.QP-O.01 |修 改 状 态 |0 | |合 同 评 审 控 制 程 序 |页 数 |1 / 2 | 1 目的 为明确和准确理解客户的要求,权衡公司能力,保证公司有能力满足合同的所有条款 ,公司制定并执行《合同评审控制程序》。 2 范围 2.1 本程序规定合同评审的范围和方法,以及实现合同评审的具体方法。 2.2 本程序适用于合同的评审及协调过程。 3 职责 3.1 合同评审由销售科负责,必要时组织相关部门协助评审。 3.2 销售科负责合同的接洽、实施及市场信息的收集、整理和传递。 4 程序要求 4.1 合同分类 4.1.1 一般合同:指直接能满足客户要求的内销和外销合同。 4.1.2 特殊合同:指有特殊要求的内销和外销合同。 4.2 合同评审 4.2.1 合同评审必须明确并保证客户的所有要求都已被了解清楚并形成书面文件,从而根 据本公司产品的具体情况判断是否有能力满足客户的所有要求。 4.2.2 一般合同的评审 销售科业务员对合同中产品的品种、数量、价格、交货期、规格、质量标准、包装 条件、付款方式、运输条件及其它要求进行逐项审核,经以上确认,并提交营业部 经理审批,认为可行,即加盖合同评审专用章,并反馈客户,若无异议,合同正式 生效。 4.2.3 特殊合同的评审 对有特殊要求的合同,销售科组织生产部、品保部、资材科、物流科相关部门进行 评审。在评审活动中,若出现与客户意见不—致时, 由营业部销售科与客户协商解决,并填写《合同评审记录》。 |青岛扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 编 号 |JFQ.QP-O.01 |修 改 状 态 |0 | |合 同 评 审 控 制 程 序 |页 数 |2 / 2 | 4.3 合同的修改 4.3.1 客户或本公司内部评审提出修改、变更、撤消合同要求,经双方协商后以书面形式 确认生效,填写《合同修改记录》,由销售科下发《合同修改通知单》,通知生产部、 物流科、品保部各相关部门做相应的变化。 4.3.2 修改后的合同,经营业部经理最终审查批准,并在《合同修改通知单》上签字。 4. 销售科对合同评审的过程、结果,保存有关书面记录 4. 相关文件 5.1 《文件控制程序》 5.2 《记录控制程序》 5. 记录 6.1 《合同评审记录》 6.2 《合同修改记录》 6.3 《合同修改通知单》
合同评审控制程序JFQ.QP-O.01
|青岛扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 编 号 |JFQ.QP-O.01 |修 改 状 态 |0 | |合 同 评 审 控 制 程 序 |页 数 |1 / 2 | 1 目的 为明确和准确理解客户的要求,权衡公司能力,保证公司有能力满足合同的所有条款 ,公司制定并执行《合同评审控制程序》。 2 范围 2.1 本程序规定合同评审的范围和方法,以及实现合同评审的具体方法。 2.2 本程序适用于合同的评审及协调过程。 3 职责 3.1 合同评审由销售科负责,必要时组织相关部门协助评审。 3.2 销售科负责合同的接洽、实施及市场信息的收集、整理和传递。 4 程序要求 4.1 合同分类 4.1.1 一般合同:指直接能满足客户要求的内销和外销合同。 4.1.2 特殊合同:指有特殊要求的内销和外销合同。 4.2 合同评审 4.2.1 合同评审必须明确并保证客户的所有要求都已被了解清楚并形成书面文件,从而根 据本公司产品的具体情况判断是否有能力满足客户的所有要求。 4.2.2 一般合同的评审 销售科业务员对合同中产品的品种、数量、价格、交货期、规格、质量标准、包装 条件、付款方式、运输条件及其它要求进行逐项审核,经以上确认,并提交营业部 经理审批,认为可行,即加盖合同评审专用章,并反馈客户,若无异议,合同正式 生效。 4.2.3 特殊合同的评审 对有特殊要求的合同,销售科组织生产部、品保部、资材科、物流科相关部门进行 评审。在评审活动中,若出现与客户意见不—致时, 由营业部销售科与客户协商解决,并填写《合同评审记录》。 |青岛扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 编 号 |JFQ.QP-O.01 |修 改 状 态 |0 | |合 同 评 审 控 制 程 序 |页 数 |2 / 2 | 4.3 合同的修改 4.3.1 客户或本公司内部评审提出修改、变更、撤消合同要求,经双方协商后以书面形式 确认生效,填写《合同修改记录》,由销售科下发《合同修改通知单》,通知生产部、 物流科、品保部各相关部门做相应的变化。 4.3.2 修改后的合同,经营业部经理最终审查批准,并在《合同修改通知单》上签字。 4. 销售科对合同评审的过程、结果,保存有关书面记录 4. 相关文件 5.1 《文件控制程序》 5.2 《记录控制程序》 5. 记录 6.1 《合同评审记录》 6.2 《合同修改记录》 6.3 《合同修改通知单》
合同评审控制程序JFQ.QP-O.01
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695