内部讲师评比表_管理工具

内部讲师评比表

文件类别：管理表格

文件格式：

文件大小：14K

下载次数：104次

所需积分：4点

解压密码：qg68.cn

下载地址：[下载地址]

下载地址下载帮助购买积分收藏本页

综合能力考核表详细内容

内部讲师评比表
D15-内部讲师评比表范例 |受评讲师姓| |员工编号 | | |名 | | | | |讲师年资 | |聘书编号 | | |授课日期 |授课名称 |上课时 |学员 |意见调查|特殊状况 | | | |数 |人数 |分数统计| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |合计 | | | | | |评比项目 |记录 |计算公式 |得分 | |年度授课总| |总时数×10% | | |时数 | | | | |学员反应评| |平均数×30% | | |鉴平均 | | | | |教材名称( | |份数×20% | | |附件) | | | | |教案名称( | |份数×30% | | |附件) | | | | |其它事迹 | |(1-10)×10% | | |分数合计 | | |教育训练单|继续聘任，拟加强能力之培训 | |位意见 |不续聘， | | |原因 | 使用说明：每年应定期针对内部讲师之授课情形进行评比，以评估该讲师之适任性及作为内部讲师培训规划之参考依据。
内部讲师评比表

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来，仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的，请来电指出，本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白，本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利，版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供，本站未做过任何改动；但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性；同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可，任何人不得大量链接本站下载资源；不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权，任何人不得侵害或破坏，也不得擅自使用。

手机端访问，请扫描下方二维码：

服务热线：13552777201
发送传真：010-82593357

我要上传资料，请点我！

管理工具分类

ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析 战略经营策划方案培训讲义 企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划 KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度 CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它

精品推荐

下载排行

内部讲师评比表

综合能力考核表详细内容

更多分类

联系地址