新员工培训管理标准
新员工培训管理标准 一、标准内容与适用范围 本标准规定了新员工入厂培训、课时及管理要求。 本标准适应于对新入厂员工培训的管理。 二、培训内容及管理要求 1．培训中心应根据下述教育内容组织培训，培训时间至少保证108学时。 1. 素质培训（军训） 32学时 2. 公司发展史及企业理念报告 4学时 3. 生产管理现场参观、了解生产工艺、流程 4学时 4. 公司规章制度纪律（《学员手册》、《礼仪手册》） 8学时 5. 职业道德教育 8学时 6. 岗位技术培训 40学时 2．每个新员工都要按上述内容进行考核，考核合格后方可分配上岗进行六个月试用，考 试成绩人事处记入档案。 3．各基层单位对分配去的新员工必须对品德、学习、岗位、技术、健康状况等进行日常 教育、培训，签订师徒合同，并由试用单位评定，培训中心及人事处考核，对合格者予 以正式录用，正式办理入厂手续。
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