企业培训管理方案
企业培训管理方案 培训质量管理规程 [pic] 一、目的： 为了进一步规范培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。 二、适用范围： 本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。 三、职责权限： 由XXX部负责公司培训的管理工作。 四、培训管理流程： 五、培训质量记录： | | |姓名： 部门： 职位： | | | |培训课程名称： | | | |课程提供机构： 培训地点： | | | |开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 结束时间 _ _ _ _ / | |_ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) | |培训费用： 元（人民币）/人 | |培训课程与现职位的联系： | | | | | |参加培训后对个人及公司有哪些益处： | | | | | | | |申请人签名： | |部门主管签名： | |行政主管签名： | |财务主管签名： | |主任或总经理意见： | | | |签名： | （一）需求调研： 员工培训申请表 部门培训需求调查表 部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日 |培训 |培训内容及名 |是否|参加人员 |培训方式 | |类别 |单 |同意| | | | | | | | |2.企业文化与 | | | |理念念 | | | |3.规章制度介 | | | |绍 | | | |4.其他(请说明| | | |)： | | | |人员名单 | | |岗 |各部门根据员 | |培训方式 | |位 |工 | | | |培 |岗位特点提出 | | | |训 |需求 | | | |课 | | | | |程 | | | | | | |人员名单 |课堂 |实践 |2+1 |其他 | | | | |授课 |演示 |模式 | | | |1. | | | | | | | |2. | | | | | | | |3. | | | | | | |其他 | | |需求 | | 填表说明： 1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容。 2. 请您根据您所在部门员工的需求填写此表。 3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作 部长签字： （二）计划制订： XXX公司（）期培训计划 |1. 培训主题： [类别： ] | | | |2. 达成目标： | | | |3. 课程大纲： | | | |4. 培训对象： | | | |5. 授课方式： | | | |6. 培训主管：（培训全程管理） | | | |7. 课程讲师： | | | |8. 培训计划： | |NO |时间计划 |受训部门或机构 |地点安排 | |1 |YYYY-MM-DD 00:00~00:00 | | | |9. 课件资源： | | | |10. 学习过程援助： | |11. 受训人员名单： | |公司总部 |公司下属机构 | | | | |12. 培训考核： | | | |13. 培训评估： | | | |本次培训活动是由XXXX部全程策划并执行！ | 培训计划申请单 | | |培训课程名称： 课程策划及组织机构： | |培训主管： | |课程讲师：(外聘 (内聘 姓名： 所在机构： | | | |培训地点： 培训周期：开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ | |结束时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) | |申请费用： 元（人民币）费用说明： | | | |此项培训课程对公司的意义： | | | | | | | | | | | |请 假 单 | | | |请假人： 所在部门机构： 涉及课程： | | | |请假日期： 请假原由： | | | |培训主管意见： 签名： | | | | | 培训评估表 |基本| | |信息|受训者姓名： 受训者部门机构： 受训时间 | | |： | | |受训地点： 培训课程： 培训模式 | | |： | | |培训讲师： 培训主管人员： 主办部门 | | |： | |培 |填写 |1. 本区域由受训学员详实填写。 | |训 |说明 |2. 请将评定及分值结果填写在此相关区域内。 | |课 | |3. 评定的基本分值为：(1)优—5分 (2) 尚可—3分 (3)劣—0分 | |程 | |4. | |综 | |请给予最率直的评定，这样有助于我们全面改进培训质量和帮助您个人不断提高。 | |合 | | | |评 | | | |估 | | ...
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