项目计划模版
综合能力考核表详细内容
项目计划模版
(项目名称) 项目综合计划 (项目经理姓名和/或关键小组成员) 修改号: 修改日期: 编写人: 日期: 审批人: 日期: 审批人: 日期: 修改号: 修改日期: 编写人: 日期: 审批人: 日期: 审批人: 日期: 项目计划大纲 1.0 引言 作为项目起源的问题/机会陈述。 2.0 项目概述和章程 此处包括项目的总体描述。即关键目标、长度,以及主要的风险和收益。还包括一个项 目章程。项目章程规定了项目的目的、影响说明书和与外部组织的接口。 3.0 目标和目的 项目目标和目的应该包括项目成功应该满足的可衡量标准(成本、进度和质量)。 初步的项目成本/收益分析(ROI、NPV、回收期等等)的结果,当存在时,应该被包含在 此章中。本章所描述的目标和目的将用来: ● 指导项目执行,记录项目计划编制的假定,以及有关项目方案的选择决策。 ● 促进干系人之间的沟通,协助关键的管理审查。 ● 提供项目进展衡量和项目控制的基线。 4.0 工作分解结构 工作分解结构(WBS)是以可交付成果为导向的项目元素的分组,它组织和定义了项目的 总体范围。它用来建立或确认对范围的共同的理解,层次越低,对项目元素的描述越详 细。WBS的每一细目都被分配了独特的编码,并且在WBS字典可以描述每个控制帐户;即 分配给单个组织/个人的,用来管理范围、进度和成本的可管理的工作块。它的编码方式 还可以包括成本帐户结构。 5.0 工作说明和范围要求 ● 范围说明,(有时被称为工作说明(SOW)),是对已知的整体工作范围的叙述性描述, 它因该反映成功完成项目所必需的所有工作。 ● 范围说明应该使用与工作分解结构相同的结构,由段落和子段落组成。范围说明通常是 写在WBS的高层和/或中层;如控制帐户及其以上的层次。 ● 特征和功能要求应该加以明确规定,因为他们定义了项目应该包括和不应该包括的内容 。 ● 范围说明或工作说明的编写使干系人对于项目范围有了共同的理解。它应该包括: A. 项目产品-产品描述摘要 B. 项目可交付成果-将项目范围的主要部分分为更小的更好管理的部分。可能时应该规定 排除在可交付成果之外的情况。 6.0 进度 这一章描述了保证项目及时完成的进度过程。以下时对项目进度计划编制主要过程的概 述。 ● 活动/任务/子任务定义-识别出得到项目各种可交付成果所需的具体活动。还识别出与 项目进展和结果相关的主要里程碑。 ● 活动/任务/子任务排序-识别活动间的依赖关系、关键可交付成果和约束条件。 ● 活动/任务/子任务历时-估算完成每个活动所需的历时。 ● 进度计划编制-分析所收集的数据,将数据输入进度计划,分析活动顺序、历时和资源 要求。 7.0 项目人员安排 利用范围说明或工作说明(SOW)以及项目工作分解结构识别必需的技能,应该选择和通 过谈判获得人员组成一个项目小组,从而能够完成项目范围中的具体任务和子任务。项 目小组的结构应该与项目WBS的结构匹配,采取职责矩阵的形式。项目职责矩阵应该记录 小组的职责和任务。 8.0 预算/资源要求 预算/资源要求包括了四个主要过程,以保证项目在批准的预算内完成。这些过程共同建 立和维持了一个综合的项目范围、进度和成本基线(也成为成本基线)。这一基线应该 包括在本章节当中。 - 成本预算- 考虑了各种成本核算选择方案之后做出的对完成工作所需的资源成本的估算。 - 成本预算- 以工作范围为基础,将成本总估算分配给个别的工作细目,从而建立项目成本基线。而 此项目成本基线将用来衡量和监测成本绩效。 - 资源计划编制- 确定完成工作所需的资源,包括编制规定团体成员的职责的职责分配矩阵,目的是,并 且建立项目的必要沟通网络。 - 成本控制=这包括控制改变项目成本基线(综合的范围、进度、成本基线)的因素的行为 。此部分应该包括对项目所运用的挣值管理技术的描述。 9.0 假定 在所有领域,特别是不存在明确定义的领域,必须设定和使用假定。一个假定的成败对 其在项目中目前的未来的运用是至关重要的,假定应该在整个初期计划阶段被规定,并 记录在本部分当中,用于所有的范围/质量、成本和进度计划。 对假定的详细记录包括识别与项目计划所有组成相对应的假定。项目控制账户的关键假 定可以记录在wbs字典中。其他假定应该随着所有其他范围 质量、进度和成本计划的编制加以记录。 10.0风险 风险管理包括在项目全过程中管理风险所使用的程序。本部分将对下列主要过程进行概 述。 - 风险管理计划编制-重点是编制风险管理计划。 风险识别-可能影响项目的风险。- - 风险评估- 评价风险和风险的相互作用,从而评估可能的后果。必要时同时使用定性和定量的分析 方法。 - 风险应对计划编制- 定义把握计划的步骤和应对威胁的方法,包括具体的应对选择方案和行动界限。 - 风险监测/控制- 跟踪风险和风险的影响,跟踪缓解计划的编制和执行产生的影响,寻找新的风险。参见 以下的11.0 风险分析工作表的作用是纪录风险识别、定性分析、应对措施和控制/报告。 11.0项目报告和控制 报告- 再项目整个生命周期中,应该定期对项目成本、进度和技术绩效进行报告。这应该包括 有报告内容的规定,如分发列表、管理审查和纠正措施。经常性的项目审查会议也应加 以计划,并包括在本章当中。 控制- 对项目状况的管理审查、缓解项目绩效问题的纠正措施计划编制和实施。控制的重点应 该是如下四个领域: - 工作范围和技术应用- 评价正在完成的工作是否符合经批准的项目范围,并且评价相关技术是否满足项目目标 。本部分应该记录挣值管理技术的方法和应用。 - 成本控制- 按照项目基线监测项目进度绩效,以保证以最低成本完成经批准的项目范围。 进度控制-按照项目基线监测项目进度绩效,以保证及时完成。- - 风险应对控制- 评价个别的绩效问题如何影响项目的所有目标:范围、进度和成本。必要时进行综合的 风险缓解跟踪。参见以上的10.0。 12.0变更控制 全面的变更控制包括(a)影响导致变更的因素:(b)确定变更是否发生;(c)变更发生 时管理变更。这要求: - 维持健全的绩效测量基线。 保证产品范围的变更被包含并且反映在项目范围定义中。变更指令日志是纪录所有变更 申请处理情况的文档。- - 协调跨知识领域的变更。(进度变更常常影响成本、风险、质量和人员安排) 保证对项目基线变更进行明确的变更识别,管理审批,和正式实施。- 13.0约束条件 约束条件对项目可能产生正面或者负面的影响。在尽可能的情况下,每个项目都要识别 约束条件(内部或者外部),约束条件的类型可能包括(还有其他泪向): - 项目里程碑 资源可得性- 交付日期- 监管机构或法律问题- 14.0 沟通计划编制 项目沟通计划编制包括保证项目信息及时并且适当地生成、收集、散布、储存和最终处 理所必需的过程。它是项目成功所必需的人员、想法和信息之间的关键连接。此处应该 适当的记录并且由项目经理及其小组遵循的主要过程如下。 沟通计划编制--确定干系人的信息和沟通需求:睡需要什么信息;他们何时需要;如 何将信息传达给他们。应该包括所有重复进行的项目会议计划编制。 信息分发--使项目干系人及时获得所需信息。 绩效报告--收集和散布绩效信息。这包括状态报告、进展衡量和预测。适当参考本项 目计划的11.0、17.0和其他有关章节。 管理收尾--生成、收集和散布信息,从而正是结束项目阶段或项目。 15.0 质量计划编制 项目质量计划编制包括保证项目满足其预定需求所必需的过程。这包括确定质量政策、 目标和责任的所有活动。 此处应该适当记录并且由项目经理及其小组所遵循的主要过程如下。 质量计划编制--识别与项目相关的质量标准并且确定如何满足这些标准。 质量保证--定期评价项目总体绩效,从而保证项目将满足相关的质量标准。 质量控制--检测具体项目结果,从而确定它们是否符合相关质量标准,并且设法消除 造成不满意绩效的原因。 16.0 合同和采购计划编制 项目合同和采购计划编制包括从执行组织外部获取货物和服务所必需的过程。这些货物 和服务,或“产品”,是通过六个过程获取的。 此处应该适当记录并且由项目经理及其小组所遵循的主要过程如下。 合同采购/计划编制-确定采购什么,何时采购,包括需提前很长时间定购的货品。 询价计划编制-记录产品要求和识别潜在供方。 询价-获取适当的报价、出价、发盘或建议书。 供方选择-从潜在卖方中选择。 合同/采购管理-管理与卖方的关系。 合同/采购收尾-合同/采购的完成和解决,包括任何未决事项的解决。 可能的话,主要的分包商、咨询顾问和供应商应该在此或在本计划的第7.0章确定。 17.0项目完成 在项目生命周期的早期阶段做好项目完成计划将保证所有必要的项目完成可交付成果被 捕捉。这些可交付成果可以作为未来项目的参考和/或用于审计目的。 项目完成可交付成果可以包括,但不局限于,如下内容: 可交付成果 初期 末期 所有 项目计划 x x 工作范围 x x 估算e x x 成本文件s x x 变更指令申请 x 进度 x x 月度状态报告 x 工程设计图纸 x 规格 x 可交付成果摘要 x 项目文档索引和关键项目函件,以及外部文档 x 经验教训 x 其它项目细节 变更指令日志 x x 又见有关项目沟通计划编制的第14.0章的管理收尾,作为相互参照。 18.0附属的与项目相关的计划 范围计划 进度计划 成本计划 质量计划 人员获取计划 沟通计划 风险管理计划 风险应对计划 采购计划 其它计划可能也属于项目计划编制,这取决与项目的需求以及客户和项目母公司的政策 。
项目计划模版
(项目名称) 项目综合计划 (项目经理姓名和/或关键小组成员) 修改号: 修改日期: 编写人: 日期: 审批人: 日期: 审批人: 日期: 修改号: 修改日期: 编写人: 日期: 审批人: 日期: 审批人: 日期: 项目计划大纲 1.0 引言 作为项目起源的问题/机会陈述。 2.0 项目概述和章程 此处包括项目的总体描述。即关键目标、长度,以及主要的风险和收益。还包括一个项 目章程。项目章程规定了项目的目的、影响说明书和与外部组织的接口。 3.0 目标和目的 项目目标和目的应该包括项目成功应该满足的可衡量标准(成本、进度和质量)。 初步的项目成本/收益分析(ROI、NPV、回收期等等)的结果,当存在时,应该被包含在 此章中。本章所描述的目标和目的将用来: ● 指导项目执行,记录项目计划编制的假定,以及有关项目方案的选择决策。 ● 促进干系人之间的沟通,协助关键的管理审查。 ● 提供项目进展衡量和项目控制的基线。 4.0 工作分解结构 工作分解结构(WBS)是以可交付成果为导向的项目元素的分组,它组织和定义了项目的 总体范围。它用来建立或确认对范围的共同的理解,层次越低,对项目元素的描述越详 细。WBS的每一细目都被分配了独特的编码,并且在WBS字典可以描述每个控制帐户;即 分配给单个组织/个人的,用来管理范围、进度和成本的可管理的工作块。它的编码方式 还可以包括成本帐户结构。 5.0 工作说明和范围要求 ● 范围说明,(有时被称为工作说明(SOW)),是对已知的整体工作范围的叙述性描述, 它因该反映成功完成项目所必需的所有工作。 ● 范围说明应该使用与工作分解结构相同的结构,由段落和子段落组成。范围说明通常是 写在WBS的高层和/或中层;如控制帐户及其以上的层次。 ● 特征和功能要求应该加以明确规定,因为他们定义了项目应该包括和不应该包括的内容 。 ● 范围说明或工作说明的编写使干系人对于项目范围有了共同的理解。它应该包括: A. 项目产品-产品描述摘要 B. 项目可交付成果-将项目范围的主要部分分为更小的更好管理的部分。可能时应该规定 排除在可交付成果之外的情况。 6.0 进度 这一章描述了保证项目及时完成的进度过程。以下时对项目进度计划编制主要过程的概 述。 ● 活动/任务/子任务定义-识别出得到项目各种可交付成果所需的具体活动。还识别出与 项目进展和结果相关的主要里程碑。 ● 活动/任务/子任务排序-识别活动间的依赖关系、关键可交付成果和约束条件。 ● 活动/任务/子任务历时-估算完成每个活动所需的历时。 ● 进度计划编制-分析所收集的数据,将数据输入进度计划,分析活动顺序、历时和资源 要求。 7.0 项目人员安排 利用范围说明或工作说明(SOW)以及项目工作分解结构识别必需的技能,应该选择和通 过谈判获得人员组成一个项目小组,从而能够完成项目范围中的具体任务和子任务。项 目小组的结构应该与项目WBS的结构匹配,采取职责矩阵的形式。项目职责矩阵应该记录 小组的职责和任务。 8.0 预算/资源要求 预算/资源要求包括了四个主要过程,以保证项目在批准的预算内完成。这些过程共同建 立和维持了一个综合的项目范围、进度和成本基线(也成为成本基线)。这一基线应该 包括在本章节当中。 - 成本预算- 考虑了各种成本核算选择方案之后做出的对完成工作所需的资源成本的估算。 - 成本预算- 以工作范围为基础,将成本总估算分配给个别的工作细目,从而建立项目成本基线。而 此项目成本基线将用来衡量和监测成本绩效。 - 资源计划编制- 确定完成工作所需的资源,包括编制规定团体成员的职责的职责分配矩阵,目的是,并 且建立项目的必要沟通网络。 - 成本控制=这包括控制改变项目成本基线(综合的范围、进度、成本基线)的因素的行为 。此部分应该包括对项目所运用的挣值管理技术的描述。 9.0 假定 在所有领域,特别是不存在明确定义的领域,必须设定和使用假定。一个假定的成败对 其在项目中目前的未来的运用是至关重要的,假定应该在整个初期计划阶段被规定,并 记录在本部分当中,用于所有的范围/质量、成本和进度计划。 对假定的详细记录包括识别与项目计划所有组成相对应的假定。项目控制账户的关键假 定可以记录在wbs字典中。其他假定应该随着所有其他范围 质量、进度和成本计划的编制加以记录。 10.0风险 风险管理包括在项目全过程中管理风险所使用的程序。本部分将对下列主要过程进行概 述。 - 风险管理计划编制-重点是编制风险管理计划。 风险识别-可能影响项目的风险。- - 风险评估- 评价风险和风险的相互作用,从而评估可能的后果。必要时同时使用定性和定量的分析 方法。 - 风险应对计划编制- 定义把握计划的步骤和应对威胁的方法,包括具体的应对选择方案和行动界限。 - 风险监测/控制- 跟踪风险和风险的影响,跟踪缓解计划的编制和执行产生的影响,寻找新的风险。参见 以下的11.0 风险分析工作表的作用是纪录风险识别、定性分析、应对措施和控制/报告。 11.0项目报告和控制 报告- 再项目整个生命周期中,应该定期对项目成本、进度和技术绩效进行报告。这应该包括 有报告内容的规定,如分发列表、管理审查和纠正措施。经常性的项目审查会议也应加 以计划,并包括在本章当中。 控制- 对项目状况的管理审查、缓解项目绩效问题的纠正措施计划编制和实施。控制的重点应 该是如下四个领域: - 工作范围和技术应用- 评价正在完成的工作是否符合经批准的项目范围,并且评价相关技术是否满足项目目标 。本部分应该记录挣值管理技术的方法和应用。 - 成本控制- 按照项目基线监测项目进度绩效,以保证以最低成本完成经批准的项目范围。 进度控制-按照项目基线监测项目进度绩效,以保证及时完成。- - 风险应对控制- 评价个别的绩效问题如何影响项目的所有目标:范围、进度和成本。必要时进行综合的 风险缓解跟踪。参见以上的10.0。 12.0变更控制 全面的变更控制包括(a)影响导致变更的因素:(b)确定变更是否发生;(c)变更发生 时管理变更。这要求: - 维持健全的绩效测量基线。 保证产品范围的变更被包含并且反映在项目范围定义中。变更指令日志是纪录所有变更 申请处理情况的文档。- - 协调跨知识领域的变更。(进度变更常常影响成本、风险、质量和人员安排) 保证对项目基线变更进行明确的变更识别,管理审批,和正式实施。- 13.0约束条件 约束条件对项目可能产生正面或者负面的影响。在尽可能的情况下,每个项目都要识别 约束条件(内部或者外部),约束条件的类型可能包括(还有其他泪向): - 项目里程碑 资源可得性- 交付日期- 监管机构或法律问题- 14.0 沟通计划编制 项目沟通计划编制包括保证项目信息及时并且适当地生成、收集、散布、储存和最终处 理所必需的过程。它是项目成功所必需的人员、想法和信息之间的关键连接。此处应该 适当的记录并且由项目经理及其小组遵循的主要过程如下。 沟通计划编制--确定干系人的信息和沟通需求:睡需要什么信息;他们何时需要;如 何将信息传达给他们。应该包括所有重复进行的项目会议计划编制。 信息分发--使项目干系人及时获得所需信息。 绩效报告--收集和散布绩效信息。这包括状态报告、进展衡量和预测。适当参考本项 目计划的11.0、17.0和其他有关章节。 管理收尾--生成、收集和散布信息,从而正是结束项目阶段或项目。 15.0 质量计划编制 项目质量计划编制包括保证项目满足其预定需求所必需的过程。这包括确定质量政策、 目标和责任的所有活动。 此处应该适当记录并且由项目经理及其小组所遵循的主要过程如下。 质量计划编制--识别与项目相关的质量标准并且确定如何满足这些标准。 质量保证--定期评价项目总体绩效,从而保证项目将满足相关的质量标准。 质量控制--检测具体项目结果,从而确定它们是否符合相关质量标准,并且设法消除 造成不满意绩效的原因。 16.0 合同和采购计划编制 项目合同和采购计划编制包括从执行组织外部获取货物和服务所必需的过程。这些货物 和服务,或“产品”,是通过六个过程获取的。 此处应该适当记录并且由项目经理及其小组所遵循的主要过程如下。 合同采购/计划编制-确定采购什么,何时采购,包括需提前很长时间定购的货品。 询价计划编制-记录产品要求和识别潜在供方。 询价-获取适当的报价、出价、发盘或建议书。 供方选择-从潜在卖方中选择。 合同/采购管理-管理与卖方的关系。 合同/采购收尾-合同/采购的完成和解决,包括任何未决事项的解决。 可能的话,主要的分包商、咨询顾问和供应商应该在此或在本计划的第7.0章确定。 17.0项目完成 在项目生命周期的早期阶段做好项目完成计划将保证所有必要的项目完成可交付成果被 捕捉。这些可交付成果可以作为未来项目的参考和/或用于审计目的。 项目完成可交付成果可以包括,但不局限于,如下内容: 可交付成果 初期 末期 所有 项目计划 x x 工作范围 x x 估算e x x 成本文件s x x 变更指令申请 x 进度 x x 月度状态报告 x 工程设计图纸 x 规格 x 可交付成果摘要 x 项目文档索引和关键项目函件,以及外部文档 x 经验教训 x 其它项目细节 变更指令日志 x x 又见有关项目沟通计划编制的第14.0章的管理收尾,作为相互参照。 18.0附属的与项目相关的计划 范围计划 进度计划 成本计划 质量计划 人员获取计划 沟通计划 风险管理计划 风险应对计划 采购计划 其它计划可能也属于项目计划编制,这取决与项目的需求以及客户和项目母公司的政策 。
项目计划模版
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695