销售计划主管岗位手册
综合能力考核表详细内容
销售计划主管岗位手册
康佳集团电器事业部销售管理部 销售计划主管岗位手册 岗位编号: KKDQ-11-002Z |岗位 |协助销售管理部经理制定销售指标和计划,并协调计划的执行| |目的 | | |岗位 |协助销售管理部经理制订事业部、各区域营销中心及各分公司| |职责 |销售量、销售额、利润及各项费用指标; | | |协助销售管理部经理制订事业部、各区域营销中心及分公司的| | |年度销售计划; | | |协调计划管理员及外协员的工作; | | |审批基地和分公司之间的产品调拨; | | | | | |负责审定滚动的产销计划; | | |领导交办的其他任务。 | |关键业绩|指标项目 |量化目标 |指标权重 | |指标 | | | | |1 |库存资金占用任务完成率 |100% |25% | |2 |库存周转天数 |完成计划任务 |25% | |3 |分公司要货计划满足率 |100% |20% | |4 |事业部销售收入完成率 |100% |25% | |5 |员工考核与培训要求 |准时、无遗漏 |5% | |岗位技能|较强的计划、组织调度能力; | |要求 |良好的数据分析能力; | | |良好的协调、沟通能力 | | |一定的管理能力; | |岗位资格|大学毕业或以上; | |要求 |一年以上的相关工作经验 |
销售计划主管岗位手册
康佳集团电器事业部销售管理部 销售计划主管岗位手册 岗位编号: KKDQ-11-002Z |岗位 |协助销售管理部经理制定销售指标和计划,并协调计划的执行| |目的 | | |岗位 |协助销售管理部经理制订事业部、各区域营销中心及各分公司| |职责 |销售量、销售额、利润及各项费用指标; | | |协助销售管理部经理制订事业部、各区域营销中心及分公司的| | |年度销售计划; | | |协调计划管理员及外协员的工作; | | |审批基地和分公司之间的产品调拨; | | | | | |负责审定滚动的产销计划; | | |领导交办的其他任务。 | |关键业绩|指标项目 |量化目标 |指标权重 | |指标 | | | | |1 |库存资金占用任务完成率 |100% |25% | |2 |库存周转天数 |完成计划任务 |25% | |3 |分公司要货计划满足率 |100% |20% | |4 |事业部销售收入完成率 |100% |25% | |5 |员工考核与培训要求 |准时、无遗漏 |5% | |岗位技能|较强的计划、组织调度能力; | |要求 |良好的数据分析能力; | | |良好的协调、沟通能力 | | |一定的管理能力; | |岗位资格|大学毕业或以上; | |要求 |一年以上的相关工作经验 |
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