证券组合理论
综合能力考核表详细内容
证券组合理论
证券组合理论 1952年,美国经济学家哈里o马科维茨在《投资组合选择》一文中,第一次提出了证券组合 理论。该理论描述了投资者怎样通过证券组合,在最小风险水平下获得既定的期望收益 率,或在风险水平既定的条件下获得最大期望收益率。1963年,马科维茨的学生威廉.夏 普提出了单指数模型,旨在简化证券组合理论应用于大规模市场面临的计算问题。经过 几十年的发展,这些理论已成为证券投资学的基本内容。 第一节 证券的风险和收益 一 风险、收益及其度量 收入可以分解为消费和储蓄,储蓄在一定条件下可以转化为投资。人们进行投资的直接 动机是获得收益,投资决策的目标是收益最大化。投资是放弃当前的消费,目的是为了 将来更多的消费,但同样货币支出当前消费比将来消费能给人带来更大的满足,因此, 投资者要求对放弃当前消费给予补偿。不仅如此,投资在前,收益在后,收益是投资的 结果,受到许多不确定因素的影响,投资者承担了风险,同样需要补偿。收益是投资者 放弃当前消费和承担风险的补偿,投资者在处理收益率与风险的关系时,总是希望在风险 既定的情况下,获得最大的收益率;或在收益率既定的条件下,使风险最小。那么,如何计 量风险和收益率呢。 任何一项投资的结果都可用收益率来衡量,通常收益率的计算公式为: 收益率(%)=(收入—支出)/支出×100% 投资期限一般用年来表示,如果期限不是整数,则转换为年。在股票投资中,投资收益 等于期内股票红利收益和价差收益之和,其收益率的计算公式为: r=(红利+期末市价总值—期初市价总值)/期初市价总值×100% 在通常情况下,收益率受许多不确定因素的影响,因而是一个随机变量。我们可假定收 益率服从某种概率分布,即已知每一收益率出现的概率,用表列示如下: |收益率[pic]|[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |… |[pic]| |(%) | | | | | | | |概率[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |… |[pic]| 数学中求期望收益率或收益率平均数的公式如下: [pic] 如果投资者以期望收益率为依据进行决策,那么他必须意识到他正冒着得不到期望收 益率的风险,实际收益率与期望收益率会有偏差,期望收益率是使可能的实际值与预测 值的平均偏差达到最小(最优)的点估计值。可能的收益率越分散,它们与期望收益率的 偏离程度就越大,投资者承担的风险也就越大,因而风险的大小由未来可能收益率与期 望收益率的偏离程度来反映。在数学上,这种偏离程度由收益率的方差来度量。如果偏 离程度用[pic]来度量,则平均偏离程度被称为方差,记为[pic]。 [pic] 其平方根称为标准差,记为[pic]。
证券组合理论
证券组合理论 1952年,美国经济学家哈里o马科维茨在《投资组合选择》一文中,第一次提出了证券组合 理论。该理论描述了投资者怎样通过证券组合,在最小风险水平下获得既定的期望收益 率,或在风险水平既定的条件下获得最大期望收益率。1963年,马科维茨的学生威廉.夏 普提出了单指数模型,旨在简化证券组合理论应用于大规模市场面临的计算问题。经过 几十年的发展,这些理论已成为证券投资学的基本内容。 第一节 证券的风险和收益 一 风险、收益及其度量 收入可以分解为消费和储蓄,储蓄在一定条件下可以转化为投资。人们进行投资的直接 动机是获得收益,投资决策的目标是收益最大化。投资是放弃当前的消费,目的是为了 将来更多的消费,但同样货币支出当前消费比将来消费能给人带来更大的满足,因此, 投资者要求对放弃当前消费给予补偿。不仅如此,投资在前,收益在后,收益是投资的 结果,受到许多不确定因素的影响,投资者承担了风险,同样需要补偿。收益是投资者 放弃当前消费和承担风险的补偿,投资者在处理收益率与风险的关系时,总是希望在风险 既定的情况下,获得最大的收益率;或在收益率既定的条件下,使风险最小。那么,如何计 量风险和收益率呢。 任何一项投资的结果都可用收益率来衡量,通常收益率的计算公式为: 收益率(%)=(收入—支出)/支出×100% 投资期限一般用年来表示,如果期限不是整数,则转换为年。在股票投资中,投资收益 等于期内股票红利收益和价差收益之和,其收益率的计算公式为: r=(红利+期末市价总值—期初市价总值)/期初市价总值×100% 在通常情况下,收益率受许多不确定因素的影响,因而是一个随机变量。我们可假定收 益率服从某种概率分布,即已知每一收益率出现的概率,用表列示如下: |收益率[pic]|[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |… |[pic]| |(%) | | | | | | | |概率[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |[pic] |… |[pic]| 数学中求期望收益率或收益率平均数的公式如下: [pic] 如果投资者以期望收益率为依据进行决策,那么他必须意识到他正冒着得不到期望收 益率的风险,实际收益率与期望收益率会有偏差,期望收益率是使可能的实际值与预测 值的平均偏差达到最小(最优)的点估计值。可能的收益率越分散,它们与期望收益率的 偏离程度就越大,投资者承担的风险也就越大,因而风险的大小由未来可能收益率与期 望收益率的偏离程度来反映。在数学上,这种偏离程度由收益率的方差来度量。如果偏 离程度用[pic]来度量,则平均偏离程度被称为方差,记为[pic]。 [pic] 其平方根称为标准差,记为[pic]。
证券组合理论
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695