行政人事工作业务流程规范表
广东韦邦集团有限公司 行政人事工作业务流程规范表（1） |序 |业 务 内 容 |提案 |审核 |批转 |核准 |备案 |说 明 | |号 | | | | | | | | |1 |公司组织机构设置 |行政部|副总 | |总经理|行政部| | |2 |人力资源规划 |行政部|副总 | |总经理|行政部| | |3 |定薪管理/技术人员岗位编制 |厂长/ |行政部|副总 |总经理|行政部| | | | |部门经| | | | | | | | |理 | | | | | | |4 |间接计件人员岗位编制 |车间 |厂长/ |行政 |副总 |总经办| | | | | |部门经|部 | | | | | | | |理 | | | | | |5 |生产人员岗位编制 |车间 |厂长/ |行政 |副总 |总经办| | | | | |部门经|部 | | | | | | | |理 | | | | | |6 |人事政策、制度 |行政部|副总 | |总经理|总经办| | |7 |招聘计划 |行政部| | |副总 |总经办|增加编制需报总经理特批 | |8 |员工入职、离职、调动 | | | | | | | | |主管级（工程师）及以上人员 |部门 |行政部|副总 |总经理| |以月薪超过2000元人员为准 | | |其他月薪人员 |部门 |厂长/ |行政 |副总 | | | | | | |部门经|部 | | | | | | | |理 | | | | | | |非定薪人员 |部门 | | |厂长/ |行政部|含直接计件、间接计件 | | | | | | |部门经| | | | | | | | |理 | | | | |跨部门间调动 |部门 |部门 |行政 |副总 | |生产员工直接由双方管理部门签字确认 | | | | | |部 | | | | |9 |人员任免 | | | | | | | | |副经理级及以上 |部门 |行政部|副总 |总经理|总经办| | | |助理至主管级 |部门 |厂长/ |行政 |副总 |总经办| | | | | |部门经|部 | | | | | | | |理 | | | | | | |基层管理人员 |部门 | | |厂长/ |行政部|指领班、组长级别 | | | | | | |部门经| | | | | | | | |理 | | | 广东韦邦集团有限公司 行政人事工作业务流程规范表（2） |序 |业 务 内 容 |提案 |审核 |批转 |核准 |备案 |说 明 | |号 | | | | | | | | |10 |直接计件、间接计件人员变动 |车间 | | |厂长/ |行政部| | | | | | | |部门经| | | | | | | | |理 | | | | |车间人员借调 |车间 | | |厂长/ |行政部| | | | | | | |部门经| | | | | | | | |理 | | | |11 |考勤管理 |部门 | |厂长/|行政部|财务部| | | | | | |经理 | | | | |12 |假期管理 | | | | |一般月薪人员请假 |一周内（含）以内科室领导批准，超|超过1周需报人事备案 | | | |过一周需部长级批准 | | | |科室负责人员请假 |个人 | | | | |超过一周需报管理部批准；部长级人员请假直接由总 | | | | | | | | |经理批准； | | |生产员工请假 |个人 | |班组长| | |超过一周需报人事批； | | |各类有薪假期 |个人 | |经理 |人 | | | |13 |休假决定 | | | | | | | | |管理人员轮休 |一周（含）以内经理批准，一周以上|副部及以上领导直接由总经理批准，超过一周需报人 | | | |部长批准 |事备案 | | |车间员工 |车间 | |计 | | | | | |公司职能部门 |人 | |管 | | | | | |制造部门 |计 | | | | | | |14 |出差 | | | | | | | | |副部级以上(含) |申请人| | | | |2天内(含)由部长批准决定 | | |助理级以上(含) |申请人| |经理 | | | | | |其他员工 |申请人| |经理 | | | | 广东韦邦集团有限公司 行政人事工作业务流程规范表 |序 |业 务 内 容 |提案 |审核 |批转 |核准 |备案 |说 明 | |号 | | | | | | | | | |薪资管理 | | | | | | | |15 |薪资政策、方案 |人 | |管/财 | |总 | | |16 |工资预算 |人 | |管/财| |总 | | |17 |定薪人员定薪（含试用/转正）、调薪 | | | | | | | |月薪为2500元（含）以上的管理 |经理 | |部长 |人 |管 |高层干部需报集团办公室会签 | | |或/技术人员 | | | | | | | | |月薪为2500元以下的管理/技术人|经理 | |部长 |人 |管 | | | |员 | | | | | | | |18 |直接计件单价核定 |车间 |技 |制 |人 |管 | | |19 |间接计件比率核定 |车间 | |制 |人 |管 | | |20 |额外工资申请划拨 | | | | | |指直接计件和间接计件工资 | | |10000元以下（含） |车间 | |制 | |人 | | | |10000元以上 |车间 | |制、 | |管 | | | | | | |人 | | | | |21 |工资计算、发放 | | | | | | | | |车间工资分配方案 |车间 | |制 |人 |管 | | | |车间计件工资总额 |工资核| |财 | | |含直接计件和间接计件 | | | |算员 | | | | | | | |车间间接计件工资分配及核算 |车间 | |人 |财务 |管 |同上 | | |月薪计算 |工资核| |财 |管 | | | | | |算员 | | | | | ...
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