行政中心行政秘书考核表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

行政中心行政秘书考核表
行政中心行政秘书考核表 |姓名 | |职务 | |考核时间 | | |本部门业务考核0.7 | |其他考核 0.3 | |接、转电话完成情况 0——0.1 | |出勤率0—0。05 | | |收、发传真完成情况 0——0.1 | |加班率0-0。05 | | |邮件寄、发情况 0——0.05 | |财务中心0——0.1 | | | | |票证的操作规范 | | | | |费用支出 | | |访客的接待 0——0.05 | | | | |员工打卡、考勤、日常行为规范监督统计情况| | | | |0——0.05 | | | | |名片、胸卡的制作 0——0.05 | |其它部门满意度 | | | | |: | | | | |0——0。1 | | |前台办公设备维护、饮水机的使用工作0—0.05| | | | |合理化建议、工作方法的改进0——0。05 | | | | |服务精神、合作精神及责任心 0——0.05 | | | | |工作效率(四小时复命制)0——0.05 | | | | |完成上级主管临时交办的工作 0——0.05 | | | | |企业文化认同度 0——0.05 | | | | |小计: | | |合计: | | |部门主管 |财务中心 |其它部门 | | | | |
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