职务评价表（副总经理）
职务评价表 所评价职务名称： 副总经理 填表人姓名： 填表人职务： 说明：请根据细分因素定义和等级说明表对相关职务进行评价。 |因素 |细分因素 |等级分 |薪酬点数 |职务特殊说明 | |责任 |1、风险控制 | | | | | |2、成本控制 | | | | | |3、指导监督 | | | | | |4、内部协调 | | | | | |5、外部协调 | | | | | |6、工作结果 | | | | | |7、组织人事 | | | | | |8、决策层次 | | | | |知识与技能|1、最低学历 | | | | | |2、知识多样性 | | | | | |3、熟练期 | | | | | |4、工作复杂性 | | | | | |5、工作经验 | | | | | |6、工作灵活性 | | | | | |7、语文知识 | | | | | |8、数学知识 | | | | |努力程度 |1、工作压力 | | | | | |2、精力集中程 | | | | | |度 | | | | | |3、体力要求 | | | | | |4、创新开拓 | | | | | |5、工作紧张程 | | | | | |度 | | | | | |6、工作均衡性 | | | | |工作环境 |1、工作时间 | | | | | |2、环境舒适性 | | | | | |3、危险性 | | | |
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