素质控制一览表
田氏员工素质控制一览表 |类别 |职位范围 |学历要求 |同职经验 |下一职位经验 |必备证书 | | | | |(新入职者适用) |(内部晋升/调岗 | | | | | | |适用) | | |一 |经理 |本科 |6年以上 |2年以上 |学位证书 | |般 | | | | | | |管 | | | | | | |理 | | | | | | |类 | | | | | | | |副经理 |本科 |4年以上 |3年以上 |学位证书 | | |(助理)主任 |大专 |3年以上 |3年以上 | | | |高级组长 |高中 |3年以上 |2年以上 | | | |组长 |高中 |2年以上 |2年以上 | | |技 |工程师 |本科 |3年以上 |2年以上 |学位证书 | |术 | | | | | | |类 | | | | | | | |助理工程师 |本科 |2年以上 |2年以上 |学位证书 | | |（技师） | | | | | | |高级技术员 |大专 |2年以上 |3年以上 |英文等级证书 | | |/高级技工 | | | | | | |非生产技术员 |高中 |1年以上 |大专1年； | | | | | | |高中2年以上 | | |专职系列 |大专 |2年以上 |3年以上 |英文等级证书 | |文员系列 |高中 |1年以上 |1年以上 | | |生 |经理 |本科 |6年以上 |2年以上 |学位证书 | |产 | | | | | | |管 | | | | | | |理 | | | | | | |系 | | | | | | |列 | | | | | | | |副经理 |本科 |4年以上 |3年以上 |学位证书 | | |(助理)主任 |大专 |4年以上 |3年以上 | | | |生产领班 |高中 |3年以上 |2年以上 | | | |行政领班 |高中 |3年以上 |2年以上 | | | |机长 |高中 |2年以上 |1年以上 | | | |技术员 |高中 |2年以上 |2年以上 | | |技工类 |高中 |2年以上 |1年以上 |职业资格证(依| | | | | |国家要求) | |普工类 |高中 |不限 |1年以上 | | |勤杂工类 |初中 |1年以上 | | | 说明： 1. 自本方案开始执行起两年内，除事先经总经理特别批准的个别职位外，各职位的现有人 员必须达到相应的要求。自本方案开始执行起，各入职人员必须达到相应的要求。 2. 本方案实施后，根据社会及公司发展状况，结合各岗位的实际需求，每年度综合检讨一 次。 3. 本方案中，“学历要求”一栏，指该职位的最低要求，各具体岗位可依实际需要另行提高 要求。 4. 内部晋升考核时，其他条件相同，对学历超出公司要求者，“下一职位经验”要求可减少 半年。 5. 本方案中，“高中”包括普通高中、中专、中专类技校。 6. 本方案“同职经验”不包括应届大学毕业生，“必备证书”指有效身份证、毕业证之外的其 他证书。
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