日本托盘标准
综合能力考核表详细内容
日本托盘标准
日本工业标准:联营托盘 | | | | |2002-09-10 15:18:40 | | | |本网专稿 | | 1.适用范围 | | 本标准适用于多种行业及各种运输工具相互通用并具有互换性的木制| |联营托盘和塑料制联营托盘(以下简称“托盘”)。 | | 2.引用标准 | | 下列标准通过本标准的引用而构成本标准的一部分。这些标准的引用| |标准也适用于本标准(包括其补充件)。 | | JISA 5508钉 | | JISZOl06托盘术语 | | JISZ0602平托盘试验方法 | | JISZ0604木制平托盘 | | 3.定义 | | 本标准所采用的术语定义的依据为JISZ0106。 | | 4.尺寸、型式、种类、代号及最大承载质量 | | 4.1尺寸、型式、种类、代号(详见1) | | 4.2最大承载质量托盘的最大承载质量为1吨。 | | 5.强度 | | 托盘的强度根据JSZ0602进行试验,其试验要求见表2。 | | 6.构造、质量 | | 托盘的构造、质量要求如下: | | a)由于托盘是反复多次使用的器具,应不存在凹凸、翘曲、瑕疵、裂| |纹及其它不便使用的缺陷。 | | b)托盘具有正方形承载面和叉孔。承载面原则上应与接触地面平行。| | c)托盘的承载面应不易使承载货物滑动。 | | d)木制联营托盘的四角应落地。 | | e)木制联营托盘的含水率应以不影响其使用为原则。 | | f)木制联营托盘的外观要求见JISZ0604中的9.2(外观)。 | | g)木制联营托盘部件间联结,应采用]ISZ 0604中6(3)规定的螺纹钉。| | h)木制联营托盘所使用的螺纹钉的长度应在65mm以上,容许误差应在J| |ISA 5508规定的圆铁钉范围之内。 | | 另外,钉柱、钉头强度参见JISA 5508规定的圆铁钉标准,或用与其 | |同等强度以上的铁钉。 | | i)木制联营托盘的螺纹钉的排列(图略)。 | | 另外,部件相接处不应有间隙,螺纹钉的头部应低于底板面约1mm; | |螺纹钉与灰板及纵梁边距原则上为钉柱直径的5倍以上,钉与钉之间的距 | |离为钉柱直径的10倍以上。 | | j)塑料制联营托盘与货叉之间不易滑动。 | | k)如塑料制联营托盘的承载面设置有间隙间隙的短边长度应在50mm以| |下。 | | 7.尺寸 | | 7.1木制联营托盘 木制联营托盘的各部分尺寸、叉孔高度及尺寸的| |容许误差如下: | | a)各部分尺寸 托盘的各部分尺寸见图1和图2。 | | b)叉孔高度:托盘叉孔的高度为100±lmm。 | | c)尺寸容许误差 制造时托盘的尺寸容许误差为长+-mm,宽和高+-2m| |m,各部件的尺寸容许误差见表3。 | | d)两对角线的长度差 托盘的两对角线的长度差应小于8mm。 | | 7.2塑料制联营托盘 塑料制联营托盘的各部分尺寸、叉孔高度及容| |许误差如下: | | a)各部分尺寸见图3。 | | b)叉孔的高度托盘的叉孔高度应大于74mm。 | | c)尺寸容许误差托盘的尺寸容许误差为:长和宽+-3mm,高+-2mm。 | | 8.材料 | | 8.1木制联营托盘 | | 托盘应使用的树种为:红松、黑松、洋松、落叶松、日本铁松、山羊| |榉,或使用不小于这些树种强度的其它树种。 | | 8.2塑料制联营托盘 | |塑料制联营托盘的塑料原料应使用能再生利用的聚乙烯;聚丙烯及不饱和| |聚酯,或同等质量以上的材料。 | | 9.检验 | | 托盘应按3~8节的规定进行检验。另外,塑料制联营托盘的尺寸检验+| |-2℃的条件下,放置48小时后进行测量。 | | 10.托盘制成品的名称。 | | 托盘制成品的名称依据其种类、标准号、型式或代号而定。 | | 例如:二向进叉两面使用A型木制联营托盘,或JISZ0601T11W-A;二 | |向进叉两面使用塑料制联营托盘,或JISZ0601T11P。 | | 11.显示 | | 在托盘易见处用不易消失的方法,显示出如下事; | | a)尺寸及种类或其代号; | | b)制造商或其缩写; | | d)制造年月或其缩写。 |
日本托盘标准
日本工业标准:联营托盘 | | | | |2002-09-10 15:18:40 | | | |本网专稿 | | 1.适用范围 | | 本标准适用于多种行业及各种运输工具相互通用并具有互换性的木制| |联营托盘和塑料制联营托盘(以下简称“托盘”)。 | | 2.引用标准 | | 下列标准通过本标准的引用而构成本标准的一部分。这些标准的引用| |标准也适用于本标准(包括其补充件)。 | | JISA 5508钉 | | JISZOl06托盘术语 | | JISZ0602平托盘试验方法 | | JISZ0604木制平托盘 | | 3.定义 | | 本标准所采用的术语定义的依据为JISZ0106。 | | 4.尺寸、型式、种类、代号及最大承载质量 | | 4.1尺寸、型式、种类、代号(详见1) | | 4.2最大承载质量托盘的最大承载质量为1吨。 | | 5.强度 | | 托盘的强度根据JSZ0602进行试验,其试验要求见表2。 | | 6.构造、质量 | | 托盘的构造、质量要求如下: | | a)由于托盘是反复多次使用的器具,应不存在凹凸、翘曲、瑕疵、裂| |纹及其它不便使用的缺陷。 | | b)托盘具有正方形承载面和叉孔。承载面原则上应与接触地面平行。| | c)托盘的承载面应不易使承载货物滑动。 | | d)木制联营托盘的四角应落地。 | | e)木制联营托盘的含水率应以不影响其使用为原则。 | | f)木制联营托盘的外观要求见JISZ0604中的9.2(外观)。 | | g)木制联营托盘部件间联结,应采用]ISZ 0604中6(3)规定的螺纹钉。| | h)木制联营托盘所使用的螺纹钉的长度应在65mm以上,容许误差应在J| |ISA 5508规定的圆铁钉范围之内。 | | 另外,钉柱、钉头强度参见JISA 5508规定的圆铁钉标准,或用与其 | |同等强度以上的铁钉。 | | i)木制联营托盘的螺纹钉的排列(图略)。 | | 另外,部件相接处不应有间隙,螺纹钉的头部应低于底板面约1mm; | |螺纹钉与灰板及纵梁边距原则上为钉柱直径的5倍以上,钉与钉之间的距 | |离为钉柱直径的10倍以上。 | | j)塑料制联营托盘与货叉之间不易滑动。 | | k)如塑料制联营托盘的承载面设置有间隙间隙的短边长度应在50mm以| |下。 | | 7.尺寸 | | 7.1木制联营托盘 木制联营托盘的各部分尺寸、叉孔高度及尺寸的| |容许误差如下: | | a)各部分尺寸 托盘的各部分尺寸见图1和图2。 | | b)叉孔高度:托盘叉孔的高度为100±lmm。 | | c)尺寸容许误差 制造时托盘的尺寸容许误差为长+-mm,宽和高+-2m| |m,各部件的尺寸容许误差见表3。 | | d)两对角线的长度差 托盘的两对角线的长度差应小于8mm。 | | 7.2塑料制联营托盘 塑料制联营托盘的各部分尺寸、叉孔高度及容| |许误差如下: | | a)各部分尺寸见图3。 | | b)叉孔的高度托盘的叉孔高度应大于74mm。 | | c)尺寸容许误差托盘的尺寸容许误差为:长和宽+-3mm,高+-2mm。 | | 8.材料 | | 8.1木制联营托盘 | | 托盘应使用的树种为:红松、黑松、洋松、落叶松、日本铁松、山羊| |榉,或使用不小于这些树种强度的其它树种。 | | 8.2塑料制联营托盘 | |塑料制联营托盘的塑料原料应使用能再生利用的聚乙烯;聚丙烯及不饱和| |聚酯,或同等质量以上的材料。 | | 9.检验 | | 托盘应按3~8节的规定进行检验。另外,塑料制联营托盘的尺寸检验+| |-2℃的条件下,放置48小时后进行测量。 | | 10.托盘制成品的名称。 | | 托盘制成品的名称依据其种类、标准号、型式或代号而定。 | | 例如:二向进叉两面使用A型木制联营托盘,或JISZ0601T11W-A;二 | |向进叉两面使用塑料制联营托盘,或JISZ0601T11P。 | | 11.显示 | | 在托盘易见处用不易消失的方法,显示出如下事; | | a)尺寸及种类或其代号; | | b)制造商或其缩写; | | d)制造年月或其缩写。 |
日本托盘标准
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695