总务专员岗位说明书

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

总务专员岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|总务专员|定员 |一名 | |1 |办公用管|使用量、期限、领用人管理; | | | |理 |请购手续、领用手续处理。 | | |2 |职工宿舍|依职工宿舍管理规定执行。 | | | |管理 | | | |3 |食堂管理|依食堂管理规定执行。 | | |4 |公共环境|责任落实; | | | |卫生、绿|依6S管理规定执行。 | | | |化管理 | | | |5 |后勤、水|制定用电、用水规定、督导执行。 | | | |、电管理| | | |6 |门禁管理|车辆、人员进出管理; | | | | |公司财物进出管理 | | |7 |安全管理|预防工作,如消防管理等; | | | | |事件调查、对策处理。 | | |8 |上级交办| | | | |的其他事| | | | |项 | | | |职务资格: | | | |学历:相关专业中专以上学历; | |能力:执行能力好,规划能力强,文书能力好,善于沟通协调,有问题分析能力,熟练使用 | |办公软件; | |经验:从事本职或相关工作三年以上; | |性别及年龄: 男性较佳,25岁以上。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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