市管部业务代表(修改)
综合能力考核表详细内容
市管部业务代表(修改)
岗位责任书 1. 岗位名称:业务代表 2. 隶属单位:市场管理部销售科 3. 岗位职级: 4. 直接上级:客户经理/客户主管/客户代表 5. 直接下级: 6. 岗位职责: 1. 负责完成月度销售指标。 2. 负责所辖超市的产品分销、陈列及价格体系维护。 3. 负责所辖客户终端的建设、日常管理及维护。 4. 负责促销活动的策划、洽谈、上报、准备、执行、检查及反馈。 5. 负责所辖区域的网络开发及维护。 6. 负责终端报表及市场信息的提供及反馈。 7. 负责售后服务工作。 8. 负责上级交办的其他工作。 7. 工作内容与要求: 1. 完成超市渠道和商场渠道月度销售指标。 2. 完成市场终端的建设与达标工作,确保专柜销量、产品分销达标。 3. 落实超市渠道的开发工作,维护超市价格体系,确保KA、KC超市产品的陈列和分销 品种达到公司要求。 4. 透彻理解促销活动方案,做好与超市、商场的沟通洽谈,做好促销活动的准备工作 (分配促销品、宣传物料、确定活动场地、人员招聘、培训等)。随时监督促销 活动的执行情况。严禁超越职权改动活动方案。全面评价活动效果,做好活动的 总结工作并将情况反馈。 5. 每月定期对市场促销品进行盘点,并按规定完成超市类核销工作。 6. 与客户保持积极良好的沟通,及时传达公司的各项销售政策,并做好相关解释工作 ,确保客户对政策的充分理解。 7. 做好各项报表(经销商库存及其他临时性报表)的准时填报,做到数据真实、准确 ,填写完整、无误。 8. 了解本市场竞争品牌的销售及促销情况,并及时反馈相关信息。 9. 按公司统一标准、原则及时处理消费者投诉事件。 10. 因业务需要,由市场负责人安排的其他工作。
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岗位责任书 1. 岗位名称:业务代表 2. 隶属单位:市场管理部销售科 3. 岗位职级: 4. 直接上级:客户经理/客户主管/客户代表 5. 直接下级: 6. 岗位职责: 1. 负责完成月度销售指标。 2. 负责所辖超市的产品分销、陈列及价格体系维护。 3. 负责所辖客户终端的建设、日常管理及维护。 4. 负责促销活动的策划、洽谈、上报、准备、执行、检查及反馈。 5. 负责所辖区域的网络开发及维护。 6. 负责终端报表及市场信息的提供及反馈。 7. 负责售后服务工作。 8. 负责上级交办的其他工作。 7. 工作内容与要求: 1. 完成超市渠道和商场渠道月度销售指标。 2. 完成市场终端的建设与达标工作,确保专柜销量、产品分销达标。 3. 落实超市渠道的开发工作,维护超市价格体系,确保KA、KC超市产品的陈列和分销 品种达到公司要求。 4. 透彻理解促销活动方案,做好与超市、商场的沟通洽谈,做好促销活动的准备工作 (分配促销品、宣传物料、确定活动场地、人员招聘、培训等)。随时监督促销 活动的执行情况。严禁超越职权改动活动方案。全面评价活动效果,做好活动的 总结工作并将情况反馈。 5. 每月定期对市场促销品进行盘点,并按规定完成超市类核销工作。 6. 与客户保持积极良好的沟通,及时传达公司的各项销售政策,并做好相关解释工作 ,确保客户对政策的充分理解。 7. 做好各项报表(经销商库存及其他临时性报表)的准时填报,做到数据真实、准确 ,填写完整、无误。 8. 了解本市场竞争品牌的销售及促销情况,并及时反馈相关信息。 9. 按公司统一标准、原则及时处理消费者投诉事件。 10. 因业务需要,由市场负责人安排的其他工作。
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