小型项目可行性性分析表
综合能力考核表详细内容
小型项目可行性性分析表
附表1 小型项目可行性性分析表 |调查方面 |回答 | |1、基本情况 | | | | | |1)客户何时设立?经营场所是否集中在同一地 | | |点? | | | | | |2)提供的何种产品或服务,产品或服务是单一 | | |还是多样? | | | 3)客户销售是否主要依赖少量的买主? | | | 4)客户所在行业是否为国家鼓励? | | | 5)客户的组织结构及内控制度是否完善健全?| | | | | |6)客户的会计核算组织、会计核算体系和内部 | | |会计控制是否适应客户的生产特点? | | | | | |7)客户是否存在内部审计及内部审计人员的地 | | |位是否独立? | | | | | |8)客户审计期间的主营业务的经营业绩是否良 | | |好? | | | | | |9)客户是否存在非常交易,如:政府补贴、出 | | |让设备或股权、非货币交易、关联交易等等) | | |? | | | 10)客户的主要融资渠道是什么?偿债能力是 | | |否良好? | | | 11)管理人员是否诚实正直?是否受到异常的 | | |压力? | | | 12)主要管理人员是否经常变动? | | | 13)获取会计报表,分析企业财务状况是否良 | | |好? | | | 14)获取会计报表,分析企业获利能力是否良 | | |好? | | | 15)客户主要产品的技术是否先进和具有竞争 | | |力? | | | 16)客户产品的市场占有率如何? | | | | | |2、客户的财务报表及对客户审计影响 | | | 17)企业财务报表的用途 | | | 18)自身是否具有独立性和专业胜任能力 | | | 19)审计范围是否会受到限制 | | | | | |20)客户对审计报告的出具时间要求是否合理 | | |? | | | 21)客户对审计报告有无不合理的要求? | | |3、其他需要说明的问题 | |评价结论: □ 1)正常风险水平 □ 2)高于正常风险水平 □ 3)显著高 | |于正常风险水平 | |主要审计风险说明: | 是否接受委托 □ 是 □否 项目负责人签字: 日期 部门质量负责人签字: 日期
小型项目可行性性分析表
附表1 小型项目可行性性分析表 |调查方面 |回答 | |1、基本情况 | | | | | |1)客户何时设立?经营场所是否集中在同一地 | | |点? | | | | | |2)提供的何种产品或服务,产品或服务是单一 | | |还是多样? | | | 3)客户销售是否主要依赖少量的买主? | | | 4)客户所在行业是否为国家鼓励? | | | 5)客户的组织结构及内控制度是否完善健全?| | | | | |6)客户的会计核算组织、会计核算体系和内部 | | |会计控制是否适应客户的生产特点? | | | | | |7)客户是否存在内部审计及内部审计人员的地 | | |位是否独立? | | | | | |8)客户审计期间的主营业务的经营业绩是否良 | | |好? | | | | | |9)客户是否存在非常交易,如:政府补贴、出 | | |让设备或股权、非货币交易、关联交易等等) | | |? | | | 10)客户的主要融资渠道是什么?偿债能力是 | | |否良好? | | | 11)管理人员是否诚实正直?是否受到异常的 | | |压力? | | | 12)主要管理人员是否经常变动? | | | 13)获取会计报表,分析企业财务状况是否良 | | |好? | | | 14)获取会计报表,分析企业获利能力是否良 | | |好? | | | 15)客户主要产品的技术是否先进和具有竞争 | | |力? | | | 16)客户产品的市场占有率如何? | | | | | |2、客户的财务报表及对客户审计影响 | | | 17)企业财务报表的用途 | | | 18)自身是否具有独立性和专业胜任能力 | | | 19)审计范围是否会受到限制 | | | | | |20)客户对审计报告的出具时间要求是否合理 | | |? | | | 21)客户对审计报告有无不合理的要求? | | |3、其他需要说明的问题 | |评价结论: □ 1)正常风险水平 □ 2)高于正常风险水平 □ 3)显著高 | |于正常风险水平 | |主要审计风险说明: | 是否接受委托 □ 是 □否 项目负责人签字: 日期 部门质量负责人签字: 日期
小型项目可行性性分析表
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
- 1查房评分表
- 2请购单
- 3加班申请单
- 4加班管理制度
- 5加班费申请单
- 6员工入职登记表
- 7机器润滑检查记录表
- 8公司年度人员需求计划表(do
- 9分公司费用表(xls)
- 10公司部门满意度考评表(xls
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695