审计部副经理职务说明书
审计部副经理职务说明书 |工作名称|审计部副经理 |直接上级 |审计部经理 | |定员 |人 |所辖人员 |人 |工资水平 | | |分析日期| |分析人 | |批准人 | | |工作描述 | |工作概要| 通过对各级子公司、投资公司的经济活动进行审计监督，促进 | | |公司建立健全有效的自我约束和监督机制，促进各经营单位遵守| | |国家法律和公司规章制度，改进管理，降低风险，提高效益，保| | |证其经济活动的真实性、合法性、效益性 | |工作职责| 拟定部门年度审计项目计划，对审计项目进度进行总体协调和 | | |控制 | | | 协助部门经理拟定公司内部审计规章制度和内审工作发展规划 | | | 组织实施审计项目，对审计项目的审计计划、工作底稿和审计 | | |报告进行重点考核，控制审计质量 | | | 组织本部门工作人员进行审计工作内容、程序、方法等的研究 | | |和讨论 | | | 参与公司出口、投资、海外工作委员会工作，提供专业服务 | | | 协助部门经理组织、安排审计人员招聘、培训、考核等工作 | | | 完成各级领导交代的其他工作 | |资格要求 | |因素 |细分因素 |限定资料 | |知识 |教 育 | 最低学历要求为硕士研究生，工作中能较频繁地综 | | | |合使用其他学科地一般知识 | | |经 验 | | | | |在公司从事财务或管理工作满3年者；在接手工作前 | | | |还应系统学习审计知识，接受法律、金融及相关法规| | | |、政策等内容的培训 | | |技 能 | 需要进行相关培训后才可以胜任工作，大部分时候 | | | |需要知识面宽的技术结构，独立工作；要求具有高度| | | |的倾听敏感能力、冲突管理能力、信息管理能力和公| | | |文写作能力；工作中经常需要灵活处理问题；需要有| | | |较强的创造力和判断、决策能力，要求具有较高的政| | | |策水平，保守公司内部机密 | |责任 |分 析 | 工作中需要经常分析公司经营活动存在的风险与问 | | | |题，为公司改进管理、降低风险、提高效益提出意见| | | |与建议 | | |协 调 | 工作需要与公司所有部门的领导及一般人员发生较 | | | |频繁的接触；与公司领导、部门经理及负责人有密切| | | |工作联系，在工作中需要随时联系与沟通；工作失误| | | |对公司经营管理会造成较严重损害，影响其他部门的| | | |工作 | | |指 导 | 指导、监督每名下属完成审计项目 | |决策能力|人际关系 | 紧密配合部门经理工作，接受经理的直接领导和指 | | | |导 | | |管 理 | 合理分配工作，监督、指导下属开展工作，考核下 | | | |属工作业绩 | | |财 务 | 具有很强的财务管理意识，为公司降低风险、优化 | | | |资产质量、提高效益提出建议 | |工作环境|时间特征 | 上班时间比较固定，大部分可以自己安排、控制， | | | |有时需要根据工作情况进行调整 | | |舒 适 性 | 工作时经常感觉到不舒服，主要指审计工作中可能 | | | |受到消极对待、抵制、甚至报复 | | |危险性 | 应注意可能对身体某些部分造成轻度损害，外地出 | | | |差时乘坐飞机或汽车，本地外出时公司派车或乘坐出| | | |租车 | | |均 衡 性 | 所从事的工作忙闲不均，且无明显规律 | |工具设备|办公用品 |电脑、计算器、打印机等 | | |与设备 | |
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