岗位职责08经理岗位职责及任职要求
总经理的工作范围及职责：
1、 负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作；
2、 决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件；
3、 通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改；
4、 批准年度财务收支与年度利润分配方案；
5、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
6、 签署批准高层职员的任用和解职，决定高级职员的报酬，待遇和支付方式；
7、 决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级；对违纪员工给予处分，直至辞退；
8、 签署对外上报，印发的各种重要报表，文件，资料；
9、 签署日常行政，财务，业务文件，有决定设立分支机构的权力；
10、 负责产品新项目的开发投资，监督执行及外部应酬工作；
11、 组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查。
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