服装系列--南极人品牌终端管理手册

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

服装系列--南极人品牌终端管理手册
你是专卖店店长
恭喜你!
你被聘为南极人羊毛衫专卖店的店长,这表示你将承担管理专卖店的全部职责,并训练你的下属店员,使他们成为和你一样优秀的人才。
在南极人羊毛衫专卖店里工作,它会赋予你新的气息与感知;它会给你一片施展才华的舞台;它会让你感到生活的节律与冲动。能在这里工作的你无疑是幸运的,同样南极人能有你的加盟无疑也是幸运的。让你的幸运加上南极人的幸运一起共创专卖店崭新的辉煌吧!
店长应该具备的条件
能力素质

 管理能力:科学化管理方法及管理水平、实施计划能力
 沟通能力:与上司、店员的双向沟通
 分析问题能力:遇事多提问、不孤立地解决问题、寻找替代方案

心理素质

 有过人的忍耐力:控制自己的时间、控制沟通的方法、控制承诺
 有坚强意志、有冒险精神、豁达大度
 有独立性,团队精神,良好表达能力
 有果断性:善于发现和识别机遇,善于抓住时机、果断应变

店长为人

 自我表现
 充满自信、坦诚率真、幽默
 坚持原则、富有责任感
 作风稳健、观感敏锐
 富有管理经验、分配工作内行

 对待他人
 尊重人、公平待人
 帮助员工成功、使员工发展所长
 善于倾听、理解店员苦衷
服装系列--南极人品牌终端管理手册
 

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