商务部副经理岗位说明书
综合能力考核表详细内容
商务部副经理岗位说明书
岗位说明书 编 号:BS02 岗位名称:商务部副经理 所在部门:商务部 工作关系: 1. 上级:商务部经理 2. 下属:合同管理、财务代表 3. 内部联系:营销总部各部门、各销售机构;财务部、计供部、舟山南华 4. 外部联系:销售代理、运输分供方、客户 工作任务: 协助商务部经理开展工作,负责应收账款的管理工作。 工作职责: 1. 负责拟制和执行应收账款管理政策; 2. 组织建立应收账款台帐和销售费用台帐; 3. 负责营销系统资金计划的编制和实施; 4. 负责各销售机构的结算工作; 5. 组织开展应收账款的分析研究,并提出相关建议; 6. 经理不在时代理经理职责; 7. 完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 计划及时编制并传达给相关部门或人员; 2. 应收款回收计划的执行情况; 3. 结算的准确及时; 4. 领导评估 聘用条件: 1. 知识技能:熟悉市场营销、财务管理、计划统计知识和相关经济法律法规,具备计算机 操作技能。 2. 工作经历:从事相关管理工作三年以上。 3. 所需学历:大专以上。
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岗位说明书 编 号:BS02 岗位名称:商务部副经理 所在部门:商务部 工作关系: 1. 上级:商务部经理 2. 下属:合同管理、财务代表 3. 内部联系:营销总部各部门、各销售机构;财务部、计供部、舟山南华 4. 外部联系:销售代理、运输分供方、客户 工作任务: 协助商务部经理开展工作,负责应收账款的管理工作。 工作职责: 1. 负责拟制和执行应收账款管理政策; 2. 组织建立应收账款台帐和销售费用台帐; 3. 负责营销系统资金计划的编制和实施; 4. 负责各销售机构的结算工作; 5. 组织开展应收账款的分析研究,并提出相关建议; 6. 经理不在时代理经理职责; 7. 完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 计划及时编制并传达给相关部门或人员; 2. 应收款回收计划的执行情况; 3. 结算的准确及时; 4. 领导评估 聘用条件: 1. 知识技能:熟悉市场营销、财务管理、计划统计知识和相关经济法律法规,具备计算机 操作技能。 2. 工作经历:从事相关管理工作三年以上。 3. 所需学历:大专以上。
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