员工招聘试题(S)
综合能力考核表详细内容
员工招聘试题(S)
| 注意: 不能在试卷上写字或作答,否则取消考试资格 | 员工招聘试题(S) 试卷类型 :HR-SDA-01 第一部分:选择题(每小题5分,共40分) 18, 5, 16, 5, 14, 5, ( ), ( ) A. 13, 5 B. 12, 5 C. 11, 5 D. 10, 5 1. 如果马莉22分钟开车走了28公里, 其时速大约是多少? A.47 B。 66 C。76 D。 127 3. 解放后,我国人口增长的速度非常快, 在解放后的47年中, 我国共增加了7亿人口。其主要原 因是: 解放后,我国一直鼓励人们多生子女 计划生育工作不力 农村人口的素质较低 解放后,我国人民的生活水平及医疗条件得到很大的提高和改善 4. 凡属世界范围仍未攻克的医学科技难题,决不可能由民间术士短期解决。 是否允许民间解决世界范围未攻克的医学科技的难题? A. 不可能不允许 B. 决不可能允许 C. 没有表态 D. 与允许不允许无关 5. 学校领导根据形势发展的需要, 认真总结多年办学的经验, 对办学方针进行了及时地________。 A协调 B. 规范 C. 调整 C. 整顿 6. 请把下面四句话中表达有歧义的一句找出来: A. 今年七月,辛吉斯成为温布尔网球公开赛最年轻的女冠军 B. 七个儿童的突然失踪牵动了多少人的心 C. 胡锦涛在全国妇联七届四次执委会上强调动员广大妇女参加两个文明建设 D. 新调来的总经理的秘书工作能力很强 7. 近几年来,报刊征订强行摊派之风年年刮,一年甚于一年,一些上级部门凭借手中的 职权,把负担压给基层,把好处留给自己。 最准确复述这段话主要意思的是: A. 报刊征订受到基层重视 B. 报刊征订强行摊派加重了基层负担 C. 报刊征订强行摊派之风愈刮愈烈 D. 应尽快制止报刊征订过程中的不正之风 8. 下列不是中国古典四大名著的是: A. 红楼梦 B. 水浒传 C. 聊斋之异 D. 三国演义 第二部分:英译汉(30分,每题10分) 1. Would you please answer the phone? 2. ‘How are doing now?’ ‘I am great. Thanks.’ 3. I am very busy today. I am afraid I can’t join the party. 第三部分:作文题(30分) 你如何看待工作压力(字数不少于150)
员工招聘试题(S)
| 注意: 不能在试卷上写字或作答,否则取消考试资格 | 员工招聘试题(S) 试卷类型 :HR-SDA-01 第一部分:选择题(每小题5分,共40分) 18, 5, 16, 5, 14, 5, ( ), ( ) A. 13, 5 B. 12, 5 C. 11, 5 D. 10, 5 1. 如果马莉22分钟开车走了28公里, 其时速大约是多少? A.47 B。 66 C。76 D。 127 3. 解放后,我国人口增长的速度非常快, 在解放后的47年中, 我国共增加了7亿人口。其主要原 因是: 解放后,我国一直鼓励人们多生子女 计划生育工作不力 农村人口的素质较低 解放后,我国人民的生活水平及医疗条件得到很大的提高和改善 4. 凡属世界范围仍未攻克的医学科技难题,决不可能由民间术士短期解决。 是否允许民间解决世界范围未攻克的医学科技的难题? A. 不可能不允许 B. 决不可能允许 C. 没有表态 D. 与允许不允许无关 5. 学校领导根据形势发展的需要, 认真总结多年办学的经验, 对办学方针进行了及时地________。 A协调 B. 规范 C. 调整 C. 整顿 6. 请把下面四句话中表达有歧义的一句找出来: A. 今年七月,辛吉斯成为温布尔网球公开赛最年轻的女冠军 B. 七个儿童的突然失踪牵动了多少人的心 C. 胡锦涛在全国妇联七届四次执委会上强调动员广大妇女参加两个文明建设 D. 新调来的总经理的秘书工作能力很强 7. 近几年来,报刊征订强行摊派之风年年刮,一年甚于一年,一些上级部门凭借手中的 职权,把负担压给基层,把好处留给自己。 最准确复述这段话主要意思的是: A. 报刊征订受到基层重视 B. 报刊征订强行摊派加重了基层负担 C. 报刊征订强行摊派之风愈刮愈烈 D. 应尽快制止报刊征订过程中的不正之风 8. 下列不是中国古典四大名著的是: A. 红楼梦 B. 水浒传 C. 聊斋之异 D. 三国演义 第二部分:英译汉(30分,每题10分) 1. Would you please answer the phone? 2. ‘How are doing now?’ ‘I am great. Thanks.’ 3. I am very busy today. I am afraid I can’t join the party. 第三部分:作文题(30分) 你如何看待工作压力(字数不少于150)
员工招聘试题(S)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695