信息专员职务说明书
职务说明书 日期2003.8.4 1. 基本资料 |1. 职务名称 信息专员 2. 直接上级职位 部门经理助理 3. | |所属部门 综合管理部 | |4. 辖员人数 5. 定员人数 1人 | 2. 工作概要 1. 工作摘要 | 负责公司负责信息采集、研究等管理与实施工作。 | 2. 职务说明 |编号|工作任务的内容 |权限 | | |1 |负责相关信息采集工作，为项目研发、拓展提 |承办 | | | |供信息支持，分析相关市场要素，定期提出相 | | | | |关建议或策略。 | | | |2 |负责项目档案管理、搜集、整理工作 |承办 | | |3 |负责公司人才数据库等基础工作 | | | |4 |定期向领导汇报业务进展情况、提出工作建议 |承办 | | |5 |上级领导安排的其它工作 |承办 | | 3. 任职资格 1. 学历要求 |所需最低学历 |专业 | |大学专科以上学历 |经济管理、档案管理专业等相关专业 | 2、所需技能培训 |培训科目 |培训期限 | | | | | | | 3. 工作经验要求 |三年以上本专业经验，具有档案管理、信息采集等相关经历。 | 4. 能力要求 |筹划能力：有效计划，周密安排 | |服务意识：较强的服务、支持、保障意识 | |分析决策能力：发现问题，判断准确，及时决策或提供参考意见 | |协调能力：协调员工关系，建立和谐良好工作氛围 | |沟通能力：善于倾听，有效说服，掌握技巧 | |条理性：有序，有效率 | |压力承受能力：不怕压力，有效安排 | |创新能力：主动适应变化，提出建议和解决方案 | |表达能力：较强的语言及书面表达能力，有一定文采 | |办公自动化应用：熟练使用网络及办公软件 | |外语水平：适应办公阅读及交流需要 | 4. 职位关系 |可直接晋升的职位 |部门经理助理 | |可相互轮换的职位 | |
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