人力资源计划表
人力资源计划表 |　　 | |　　部门： | |__________________________　　　　　计划编号：____________| |______________ | | | |　增员原因： | | | |　□新组建的部门 　□业务扩大出现空缺 　　□因原有员工调任、 | |离职等出现职位空缺 | | | |　其他（请写明详细原因）：________________________________| |___________________ | | | |职位名称 | |职务 | |资格要求 | |现有人数 | |增员量 | |减员量 | |　备注： | |　*请注明到岗日期 | |　*如需临时或兼职人员， 请注明工作几周 | | | | | | | |正 | | | |式 | |临 | | | |时 | |兼 | | | |职 | |小 | | | |计 | |正 | | | |式 | |临 | | | |时 | |兼 | | | |职 | |小 | | | |计 | |正 | | | |式 | |临 | | | |时 | |兼 | | | |职 | |小 | | | |计 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |　　附：所需职位的职务说明书 | | | |　　部门经理： 　　　　　　日期：　　　　　　人力资源经理 | |： 　　　　　日期： | |说明：1．本表由各部门根据"人力资源状况调查表"的情况制定， | |每月于20日前提交至人力资源部 | | |
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