人事考核表（管理人员）
人事考核表（管理人员） |姓 |决 定 |分 | |名 |评价分数 | | 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 科长或经理 调 整 总经理 判定基准 | |A·特别优秀 |B·优秀 |C·普通 |D·需要努力 |E·差 | | |严守纪律 |忠于职务 |可信赖，但 |希望再自我 |需要从根本 | | |积极地完成 |有效率 |仍需要提高 |革新与努力 |上进行再教 | | |工作，是模 | | | |育 | | |范职员 | | | | | | | | | | | | |满分15分 |15分 |14~12分 |11~9分 |8~6分 |5分以下 | |满分10分 |10分 |9~8分 |7~5分 |5~4分 |3分以下 | |满分5分 |5分 |4分 |3分 |2分 |1分 | 勤情评价 |工 | |标准上班日数 |日 |记 载 事 项 |综 合 意 见 | | | | | | | | |作 | | | | | | | | | | | | | |状 | | | | | | | | | | | | | |况 | | | | | | | | |缺席（事假） |日 | | | | | |（丧假） |日 | | | | | |（无故） |日 | | | | | |早退 |次 | | | | | |迟到 |次 | | | | | |迟到早退缺席换算 |日 | | | | | |缺席总计 |日 | | | | | |实际上班日数总计 |日 | | | |对判定奖赏的反映| | |本人对判定的不满 | |对判定加薪的反映| | | | |对判定训练的反映| | |调 整 | |对判定晋升的反映| | | |
人事考核表（管理人员）