万怡渝能物业管理HR资料表格

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

万怡渝能物业管理HR资料表格
人员增补申请表 CWBG-37-15.1 №: 申请部门/物业服务中心: 申请时间: 本部(处)定编人数 人,在编人数 人,缺 人 |序号 |招聘部门 |岗 位 |人数|编制情况 |增补原因 |备 注 | | | | | |□ 增编 □ 补员 | | | | | | | |□ 增编 □ 补员 | | | | | | | |□ 增编 □ 补员 | | | | | | | |□ 增编 □ 补员 | | | | | | | |□ 增编 □ 补员 | | | | | | | |□ 增编 □ 补员 | | | | | | | |□ 增编 □ 补员 | | | |部门经理/ | | |服务中心经理 | | |意 见 | | | | | | | | | | | | |签名/日期: | |行政人事部复核 | | |意 见 | | | | | | | | | |签名/日期: | |总经理(助理) | | |审核 | | |意 见 | | | | | | |签名/日期: | |备 注 | | 员工办理离职申请手续单 CWBG-37-15.19 使用部门: №: |姓名 | |入职日期 | |岗位 | | |申请辞职原因: |劝退/解雇原因: | | | | |申请人签名/日期: |被劝退/解雇者直接主管签名/日期: | |直接主管准签/日期: | | |签 |部门经理/服务中心经理签名/日 |部门经理/服务中心经理签名/日期: | |准 |期: | | | | | | | |总经理签名/日期: |总经理签名/日期: | | | | | |离职 |由|部门工作项目|保安已办清退 |已还领(借) |已还领(借 |部门经理/服务中心| |手续 |所|/资料文件 |房手续并交回 |用的工程工具/|)用的清洁 |经理核准 | |办理 |在|已交接清楚 |应交 |桌柜钥匙 |工具/桌柜钥| | | |部| |培训服/生活用| |匙 | | | |门| |品 | | | | | |服| | | | | | | |务| | | | | | | |中| | | | | | | |心| | | | | | | |办| | | | | | | |理| | | | | | | | |直接主管签名|保安队长签名 |工程助理签名 |经理助理签 |签名: | | | | | | |名 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |日期: | | | | | | | | | | | |已交回应交 |已交回应交办 |所在部门/服务|其它损坏赔 | | | | |劳保用品 |公 |中心财务欠款 |偿及物品归 | | | | | |用品/钥匙/设 |额 |还 | | | | | |备 | | | | | | |经理助理签名|经理助理签名 |财务签名 |经理助理签 | | | | | | | |名 | | | | | | | | | | | | |考勤 |出勤起止 |实际 |迟 |旷 | | | | | |出勤 |到 |工 | | | |工资结算 |工资标准 | 工作交接表 CWBG-37-15.17 №: |部门/服务中心| |移交人 | |日 期 | | |移 |移交项目名称 |数 量 |接收人/日期 |备 注 | |交 | | | | | |工 | | | | | |作 | | | | | |项 | | | | | |目 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 填写说明:1、本手续单适用于公司所有人员,离职人员获所在部门/服务中心全部准签 后,自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续,直至手续单所列事项办理 完结,方可离职; 2、本工作交接表不够填写请附页; 3、本手续一式三份,一份存个人档案,一份交财务,一份辞职者个人保存。 招聘人员初试记录表 CWBG-37-15.3 №: |姓名 | | |联系电话: | | |仪容礼貌、 |极佳 |佳 |普通 |略差 |极差 | |精神态度、衣着 | | | | | | | | | | | | | |体格、健康 |极佳 |佳 |普通 |稍差 |极差 | | | | | | | | |领悟、反应 |特强 |优秀 |普通 |稍懂 |劣 | | | | | | | | |对其工作各方面及|充分了解 |很了解 |尚了解 |部分了解 |极少了解 | |有关事项了解 | | | | | | | | | | | | | |所具经历与本公司|极适合 |适合 |尚适合 |未尽适合 |未能适合 | |之适合程度 | | | | | | | | | | | | | |前来本公司 |极坚定 |坚定 |普通 |犹豫 |极低 | |服务之意志 | | | | | | | | | | | | | |总 | | |评 | ...
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