附表四：员工季度考核表（例表）
员工季度考核表（例表） 考核岗位： 姓 名： 入职日期： 考核日期： 第一部分 岗位职责和工作业绩考核 |项 |考核内容 |满分 |自评 |初评 |复评 |评价说明 | |岗 | | | | | | | |位 | | | | | | | |职 | | | | | | | |责 | | | | | | | |和 | | | | | | | |日 | | | | | | | |常 | | | | | | | |工 | | | | | | | |作 | | | | | | | |开 | | | | | | | |展 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |该项评定总分 |70 | | | | | 第二部分 职业操守、工作态度和工作纪律考核 |项 |考核内容 |满分|自评 |初评 |复评|说明 | |工 |遵规守纪、爱岗敬业、服从管理、乐于奉献；有下列|20 | | | | | |作 |行为之一者扣2分/次：上班时间酗酒、赌博或从事其| | | | | | |纪 |他有损形象的行为；上班时间打瞌睡；上班时间看报| | | | | | |律 |或看与工作无关的书籍；上班时间使用音响设备影响| | | | | | |和 |和骚扰其他员工的工作；上班时间做与工作无关的事| | | | | | |态 |；不服从工作安排或抵触上级；拖延工作或消极怠工| | | | | | |度 |行为；损坏公物或故意浪费；破坏办公室环境卫生；| | | | | | | |危害办公室安全； | | | | | | | |利用上班时间处理私人事务、有其他部门或客户投诉| | | | | | | |扣5分/次。 | | | | | | | |严重违反公司规章制度，故意损害公司的形象和利益| | | | | | | |该项为0分。 | | | | | | |该项评定总分 |20 | | | | | 第三部分 考勤考核 |项 |考核内容 |满分|自评|初评|复评|评价说明 | |考勤 |遵守公司作息时间和加班安排。 |10 | | | | | | |未按规定办理请假手续，扣2分；旷工一日 | | | | | | | |扣5分；迟到（早退）一次扣1分，两次扣2 | | | | | | | |分，三次扣5分，四次（含）以上扣10分； | | | | | | | |未打卡（签到）每次扣2分。 | | | | | | |该项评定总分 | | | | | |员工考核个人总得分 |100 | | | | | 考核总结及反馈 |初评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）： | | | | | | | | | | | | | | | | | |初评人签字：____________ | |终评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）： | | | | | | | | | | | | | | | | | |终评人签字：____________ | |结果审核： | | | |本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通，并就持续改进与被考核人达成共识 | |。 | |上级签名： 年 月 日 | |本人申明，上级已与本人进行绩效面谈，本人知悉并认同此次考核的过程及结果，并就| |持续改进与上级达成共识。 被考核人签名： | |年 月 日 | |备注： |
附表四：员工季度考核表（例表）