附录R-1 培训计划
综合能力考核表详细内容
附录R-1 培训计划
{ 机构或项目名称 } 培训计划 |文件状态: |文件标识:|Company-???-TM-PLAN | |[√] 草稿 | | | |[ ] 正式发布 | | | |[ ] 正在修改 | | | | |当前版本:|X.Y | | |作 者:| | | |完成日期:|Year-Month-Day | 版 本 历 史 |版本/状态 |作者 |参与者 |起止日期 |备注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 目 录 1. 培训需求 4 2. 培训计划 4 3. 培训经费预算 4 附录. 本计划审批意见 5 1. 培训需求 提示: (1)对于机构培训计划,培训管理员应当根据机构发展战略、客户培训要求、员工培训 要求等确定培训需求。 (2)对于项目培训计划,项目经理或者技术负责人应当根据产品(项目)的特征、客户 的培训要求、项目成员的知识技能等确定培训需求。 |培训需求 |优先级 |目的 | | | | | | | | | | | | | | | | | 2. 培训计划 提示: (1)对于机构培训计划,培训管理员应当根据培训需求和机构现状(例如资源、时间、 经费等因素)来制定计划。 (2)对于项目培训计划,项目经理或者技术负责人应当根据培训需求和项目的现状(例 如资源、时间、经费等因素)来制定计划。 |课程 |时间 |地点 |培训方式 |培训资料 |讲师 |学员 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 培训经费预算 |开支项 |金额 |用途 | | | | | | | | | | | | | | | | | 附录. 本计划审批意见 提示: (1)机构的领导审批机构培训计划。 (2)项目经理审批项目培训计划。 |审批意见: | | | | | | | | | | | | | |签字 | |日期 | ----------------------- 机构公开信息 机构图标
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{ 机构或项目名称 } 培训计划 |文件状态: |文件标识:|Company-???-TM-PLAN | |[√] 草稿 | | | |[ ] 正式发布 | | | |[ ] 正在修改 | | | | |当前版本:|X.Y | | |作 者:| | | |完成日期:|Year-Month-Day | 版 本 历 史 |版本/状态 |作者 |参与者 |起止日期 |备注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 目 录 1. 培训需求 4 2. 培训计划 4 3. 培训经费预算 4 附录. 本计划审批意见 5 1. 培训需求 提示: (1)对于机构培训计划,培训管理员应当根据机构发展战略、客户培训要求、员工培训 要求等确定培训需求。 (2)对于项目培训计划,项目经理或者技术负责人应当根据产品(项目)的特征、客户 的培训要求、项目成员的知识技能等确定培训需求。 |培训需求 |优先级 |目的 | | | | | | | | | | | | | | | | | 2. 培训计划 提示: (1)对于机构培训计划,培训管理员应当根据培训需求和机构现状(例如资源、时间、 经费等因素)来制定计划。 (2)对于项目培训计划,项目经理或者技术负责人应当根据培训需求和项目的现状(例 如资源、时间、经费等因素)来制定计划。 |课程 |时间 |地点 |培训方式 |培训资料 |讲师 |学员 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 培训经费预算 |开支项 |金额 |用途 | | | | | | | | | | | | | | | | | 附录. 本计划审批意见 提示: (1)机构的领导审批机构培训计划。 (2)项目经理审批项目培训计划。 |审批意见: | | | | | | | | | | | | | |签字 | |日期 | ----------------------- 机构公开信息 机构图标
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