费用核算会计
综合能力考核表详细内容
费用核算会计
岗 位 说 明 书 岗位编号: |岗位名称 |费用核算会计 |所属部 |财务部财务核算中心 | | | |门 | | |直接主管 |财务核算中心主任 | |直接下属 | | |编写日期 | |编写部 | | | | |门 | | |工作目的 | |为了确保会计信息的完整、准确、及时、遵照《会计准则》《企业会计制度》的 | |前提下,规范处理公司费用核算事项。 | |工作职责 | |会同有关部门制定管理费用和销售费用的管理与核算办法 | |计算非生产人员工资和奖金,负责非生产人员工资和奖金的分配和核算 | |登记管理费用、销售费用等明细账,编制费用报表 | |根据费用的实际发生,在各部门间正确分配费用 | |计算提取非生产人员应付福利费并监督其使用情况 | |工作权限 | |审核各项凭证的合法性 | | | | | | | |任职者素质要求 | |年龄 |45岁以下 |学历 |中专 |职称 |初级 | |性别 |不限 |专业 |财会 |工作经历 |三年 | |资格认证 | | | |相关技能 | | | |其他 |
费用核算会计
岗 位 说 明 书 岗位编号: |岗位名称 |费用核算会计 |所属部 |财务部财务核算中心 | | | |门 | | |直接主管 |财务核算中心主任 | |直接下属 | | |编写日期 | |编写部 | | | | |门 | | |工作目的 | |为了确保会计信息的完整、准确、及时、遵照《会计准则》《企业会计制度》的 | |前提下,规范处理公司费用核算事项。 | |工作职责 | |会同有关部门制定管理费用和销售费用的管理与核算办法 | |计算非生产人员工资和奖金,负责非生产人员工资和奖金的分配和核算 | |登记管理费用、销售费用等明细账,编制费用报表 | |根据费用的实际发生,在各部门间正确分配费用 | |计算提取非生产人员应付福利费并监督其使用情况 | |工作权限 | |审核各项凭证的合法性 | | | | | | | |任职者素质要求 | |年龄 |45岁以下 |学历 |中专 |职称 |初级 | |性别 |不限 |专业 |财会 |工作经历 |三年 | |资格认证 | | | |相关技能 | | | |其他 |
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