财务经理岗位说明书1
综合能力考核表详细内容
财务经理岗位说明书1
|职 位 |财务部经理 |编 号 | | | | |页 码 |第 页,共2页 | |隶 属 |财务管理部 |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 门 | | | | |岗 位 |监督管理公司的日常会计工作,负责公司的投、融资管理,及各| |概 述 |项预算的编制与执行。 | |岗 |全面负责财务产权部的各项工作。 | |位 |负责监督与执行经批准的公司预算。 | |职 |负责审查与监督会计事项。 | |能 |负责对项目组的财务进行审计和检查。 | |岗 |组织起草、制定公司的会计、财务及相关的管理制度。 | |位 |负责协调与公司其他部门的关系。 | |职 |负责协调与外部有关单位(如业务往来单位、银行、税务等)的| |责 |关系。 | | |负责财务产权部的内部分工,按照内控要求合理设置并协调各岗| | |位工作。 | | |组织本部门员工(会计人员)进行业务及财务政策法规的学习与| | |培训。 | | |组织本部门制定公司的财务计划、财务预算等工作。 | | |组织管理本部门进行日常各项会计核算工作。 | | |组织本部门及时完成公司的财务会计报告,提供财务分析。 | | |组织本部门及时完成各项有关涉税业务,包括税务申报、税金缴| | |纳、清算(及退缴)等工作。 | | |负责与组织公司的资金管理工作,负责资金的调度与运营,提高| | |资金使用效率。 | | |组织本部门对公司各项债权债务的管理。 | | |负责组织定期与不定期地组织对公司的财产物资(如库存现金、| | |固定资产及存货)的盘点,对盘盈与盘亏的现象,协助查找原因| | |,并根据有关规定,提出处理意见。 | | |委派本部门人员参与项目组的财务管理工作。 | | |负责监交会计工作。 | | |组织归档管理本部门各类重要文件、资料。 | | |负责本部门员工的政治思想教育,培养团队精神。 | | |认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 | | |学历/外语 |专科以上,掌握基础英语 | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |专业知识/ |中级职称以上 | | |职称 | | | |工作经历 |从事财务管理工作 年以上,担任办公室主任或 | | | |相关工作经历 年以上。 | | |职 |坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,贯彻三个 | | |业 |代表重要思想,具有一定的政策理论水平。 | | |道 |具有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系 | | |德 |群众,全心全意为人民服务。 | | | |坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理。 | | | |以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。 | | |工 |具备丰富的财务、会计知识,具有较强的业务能力 | | |作 |熟悉有关财经、税务法律法规、方针政策 | | |能 |能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结 | | |力 | | | |身体素质 |身心健康,能够承受本岗位的工作压力 |
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|职 位 |财务部经理 |编 号 | | | | |页 码 |第 页,共2页 | |隶 属 |财务管理部 |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 门 | | | | |岗 位 |监督管理公司的日常会计工作,负责公司的投、融资管理,及各| |概 述 |项预算的编制与执行。 | |岗 |全面负责财务产权部的各项工作。 | |位 |负责监督与执行经批准的公司预算。 | |职 |负责审查与监督会计事项。 | |能 |负责对项目组的财务进行审计和检查。 | |岗 |组织起草、制定公司的会计、财务及相关的管理制度。 | |位 |负责协调与公司其他部门的关系。 | |职 |负责协调与外部有关单位(如业务往来单位、银行、税务等)的| |责 |关系。 | | |负责财务产权部的内部分工,按照内控要求合理设置并协调各岗| | |位工作。 | | |组织本部门员工(会计人员)进行业务及财务政策法规的学习与| | |培训。 | | |组织本部门制定公司的财务计划、财务预算等工作。 | | |组织管理本部门进行日常各项会计核算工作。 | | |组织本部门及时完成公司的财务会计报告,提供财务分析。 | | |组织本部门及时完成各项有关涉税业务,包括税务申报、税金缴| | |纳、清算(及退缴)等工作。 | | |负责与组织公司的资金管理工作,负责资金的调度与运营,提高| | |资金使用效率。 | | |组织本部门对公司各项债权债务的管理。 | | |负责组织定期与不定期地组织对公司的财产物资(如库存现金、| | |固定资产及存货)的盘点,对盘盈与盘亏的现象,协助查找原因| | |,并根据有关规定,提出处理意见。 | | |委派本部门人员参与项目组的财务管理工作。 | | |负责监交会计工作。 | | |组织归档管理本部门各类重要文件、资料。 | | |负责本部门员工的政治思想教育,培养团队精神。 | | |认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。 | | |学历/外语 |专科以上,掌握基础英语 | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |专业知识/ |中级职称以上 | | |职称 | | | |工作经历 |从事财务管理工作 年以上,担任办公室主任或 | | | |相关工作经历 年以上。 | | |职 |坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,贯彻三个 | | |业 |代表重要思想,具有一定的政策理论水平。 | | |道 |具有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系 | | |德 |群众,全心全意为人民服务。 | | | |坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理。 | | | |以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。 | | |工 |具备丰富的财务、会计知识,具有较强的业务能力 | | |作 |熟悉有关财经、税务法律法规、方针政策 | | |能 |能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结 | | |力 | | | |身体素质 |身心健康,能够承受本岗位的工作压力 |
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