财务成本管理综合能力提高讲义(1-14章)
综合能力考核表详细内容
财务成本管理综合能力提高讲义(1-14章)
财务成本管理综合能力提高讲义(1-14章) 第一章 财务管理总论 本章重点:1.财务管理目标。2.财务管理的12条原则。 第二章 财务报表分析 本章重点:1.熟悉一些重要的财务指标。2.杜邦分析体系。 1.资料: 某公司2002年、2003年的财务报表数据摘要如下(单位:万元): |利润表数据: |2002年 |2003年 | |营业收入 |10000 |30000 | | 销售成本 |7300 |23560 | | 营业费用及管理费 |1100 |3830 | |用 | | | | 利息费用(均为年 |100 |810 | |末长期借款利息,年利 | | | |率5.4%) | | | |税前利润 |1500 |1800 | | 所得税 |450 |540 | |净利润 |1050 |1260 | |资产负债表数据: |2002年末 |2003年末 | |货币资金 |500 |1000 | |应收账款 |2000 |8000 | |存货 |5000 |20000 | |其他流动资产 |0 |1000 | |流动资产合计 |7500 |30000 | |长期资产 |5000 |30000 | |资产总计 |12500 |60000 | |无息流动负债 |650 |1000 | |流动负债合计 |650 |1000 | |无息长期负债 |0 |29000 | |长期借款 |1850 |15000 | |负债合计 |2500 |45000 | |股本 |9000 |13500 | |年末未分配利润 |1000 |1500 | |所有者权益合计 |10000 |15000 | |负债及所有者权益总计 |12500 |60000 | 要求:(提示:为了简化计算和分析,计算各种财务比率时需要的资产负债表数据均使 用期末数;一年按360天计算): (1)权益净利率变动分析:确定权益净利率变动的差额,按顺序计算确定资产净利率和 权益乘数变动对权益净利率的影响; (2)资产净利率变动分析:确定资产净利率变动的差额,按顺序计算确定资产周转率和 销售净利率变动对资产净利率的影响; (3)假设2004年保持2003年的销售收入增长率、年末各项资产的周转率和资本结构 (有息负债和股东权益)不变,无息流动负债和无息长期负债与销售收入同比例增长。 各项营业成本费用与收入同比例增长,各项所得税率均为30%。企业的融资政策是:权益 资本的筹集优先选择利润留存,然后考虑增发普通股,剩余利润全部派发股利;债务资本 的筹集选择长期借款,长期借款的年利率继续保持5.4%不变,计息方式不变。计算2004年 的下列数据: ①年末投资资本和净投资; ②年末长期借款和股东权益; ③利息费用、净利润和当年应派发的股利; ④年末未分配利润和年末股本。 (4)假设2004年保持2003年的销售收入增长率、年末各项资产的周转率不变,无息 流动负债和无息长期负债与销售收入同比例增长。各项营业成本费用与收入同比例增长 ,各项所得税率均为30%。企业投资资本筹集的优先次序是:利润留存、长期借款和增发 普通股,在归还借款之前不分配股利,在归还借款后剩余部分全部发放股利。 长期借款的年利率继续保持5.4%不变,计息方式改为按上年末长期借款余额计息。计 算2004年的下列数据: ①年末投资资本和净投资; ②利息费用、净利润和当年应派发的股利; ③年末长期借款和年末股东权益; ④年末未分配利润。 【答案】 (1)权益净利率变动的差额=[pic] 权益净利率=资产净利率×权益乘数 上年权益净利率=[pic] ① 替代1 [pic] ② ②-① 资产净利率变动对权益净利率的影响=2.5%-10%=-7.5% 替代2 [pic] ③ ③-② 权益乘数变动对权益净利率的影响=8%-2.5%=5.5% 两因素变动影响之和为=-7.5%+5.5%=-2% (2)资产净利率变动的差额=[pic] 资产净利率=资产周转率×销售净利率 上年资产净利率=[pic] ① 替代1 [pic] ② ②-①资产周转率变动对资产净利率的影响=5%-8%=-3% 替代2 [pic] ③ ③-②销售净利率变动对资产净利率的影响=2%-5%=-3% 两因素变动影响之和=-3%+(-3%)=-6% (3)销售收入增长率=(30000-10000)/10000=200% ①年末投资资本和净投资: 年末投资资本=年末有息负债+年末股东权益=年末资产-年末无息流动负债- 年末有息负债=60000(1+200%)-1000(1+200%)-29000(1+200%)=90000(万元); 净投资=投资资本增加=90000-(15000+15000)=60000(万元) 年末股东权益增加=年末有息负债增加=60000×50%=30000(万元) ②年末长期借款和股东权益: 年末股东权益=年末长期借款=90000×50%=45000(万元) ③利息费用、净利润和当年应派发的股利: 利息费用=45000×5.4%=2430(万元) 净利润=(息税前营业利润-利息)(1-所得税税率) =[(1800+810)(1+200%)-2430](1-30%) =3780(万元) 应增发普通股=股权净投资-净利润=30000-3780=26220(万元) ④年末未分配利润和年末股本。 年末未分配利润=年初未分配利润+净利润-股利=1500+3780-0=5280(万元) 年末股本=年末股东权益-年末未分配利润=45000-5280=39720(万元) 或:年末股本=年初股本+增发的新股=13500+26220=39720(万元) (4)销售收入增长率=(30000-10000)/10000=200% ①年末投资资本和净投资: 年末投资资本=年末有息负债+年末股东权益=年末资产-年末无息流动负债- 年末有息负债=60000(1+200%)-1000(1+200%)-29000(1+200%)=90000(万元); 净投资=投资资本增加=90000-(15000+15000)=60000(万元) ②利息费用、净利润和当年应派发的股利: 利息费用=15000×5.4%=810(万元) 净利润=(息税前营业利润-利息)(1-所得税税率) =[(1800+810)(1+200%)-810](1-30%) =4914(万元) 由于净利润小于净投资,所以当年不可能派发股利,而且需要增加长期借款。 应增加长期借款=净投资-净利润=60000-4914=55086(万元) ③年末长期借款和年末股东权益: 年末长期借款=15000+55086=70086(万元) 年末股东权益=年末投资资本-年末长期借款=90000-70086=19914(万元) ④年末未分配利润。 年末未分配利润=年初未分配利润+净利润-股利=1500+4914-0=6414(万元) 第三章 财务预测与计划 本章重点: 1.外部融资销售增长比的应用; 2.稳态模型下和变化条件下的收入增长率的计算及应用,超高速增长资金来源分析; 3.现金预算和预计资产负债表的编制。 1.某商业企业2005年四季度现金收支的预计资料如下: (1)2005年预计全年的销售收入为8000万元,假设全年均衡销售,按年末应收账款计算 的周转次数为12次,第三季度末预计的应收账款为500万元,预计的现金余额为6万元。 (2)销售毛利率为28%,假设全年均衡销售,当期购买当期付款。按年末存货计算的周 转次数为8次,第三季度末预计的存货为480万元。 (3)四季度的费用预算为50万元,其中折旧为12万元.其余费用须当季用现金支付 。 (4)预计四季度将购置设备一台,支出103万元,须当期付款。 (5)四季度预交所得税58万元。 (6)假设该商业企业只经销一类商品,适用的增值税税率为17%; (7)该商业企业日常的现金管理采用随机模式,每季度最高现金存量与最优现金返 回线的差额不超过5万元,已知每季度最低现金存量为2万元。 要求: 1. 计算四季度的现金流入量、现金流出量和现金收支差额; 2. 计算确定四季度是否需要进行现金和有价证券的转换,如需要转换计算转换的数量以 及四季度末的现金余额。 【答案】本题的主要考核点是现金预算的编制。 (1)计算四季度的现金流入量、现金流出量和现金余额: 2005年年末应收账款=8000/12=666.67(万元) 由于假设全年均衡销售,所以,四季度预计销售收入=8000/4=2000(万元) 四季度的预计销售现金流入=2000(1+17%)+(500-666.67)=2173.33(万元)。 全年销售成本=8000(1-28%)=5760(万元) 2005年年末存货=5760/8=720(万元) 由于假设全年均衡销售,所以,四季度预计销售成本=5760/4=1440(万元) 第四季度预计的购货(不含税)=期末存货+本期销货-期初存货=720+1440- 480=1680(万元) 第四季度预计的采购现金流出(含税)=1680(1+17%)=1965.6(万元) 四季度可使用现金合计=6+2173.33=2179.33(万元) 四季度现金支出合计=1965.6+38+103+58=2164.6(万元) 现金多余(或不足)=2179.33-2164.6=14.73(万元) (2)由于H=3R-2L,即H-R=2(R-L)=5万元,所以,R- L=2.5万元,根据L=2万元,可知R=4.5万元,H=9.5万元。而四季度现金收支差额为14.73 万元,所以,四季度需要将多余现金购买有价证券,转换数量=14.73- 4.5=10.23(万元),转换后四季度现金余额为4.5万元。 2.ABC公司是一零售业上市公司,请你协助完成2003年的盈利预测工作,上年度的财务报 表如下: 利润表 2002年 单位:万元 |销售收入 |1260 | |销货成本 |1008 | |毛利 |252 | |经营和管理费用: | | |变动费用(付现) |63 | |固定费用(付现) |63 | |折旧 |26 | |营业利润 |100 | |财务费用 |10 | |利润总额 |90 | |所得税 |27 | |税后利润 |63 | 资产负债表 2002年12月31日 单位:万元 |货币资金 |14 |短期借款 |200 | |应收账款 |144 |应付账款 |246 | |存货 |280 |股本(发行普通股500万股,每股面值|500 | |固定资产原值 |760 |1元) |172 | |减:折旧 |80 |保留盈余 | | |固定资产净值 |680 | | | |资产总额 |1118 | |1118 | | | |负债及所有者权益总计 | | 其他财务信息如下: (1)下一年度的销售收入预计为1512万元; (2)预计毛利率上升5个百分点; (3)预计经营和管理费的变动部分与销售收入的百分比不变; (4)预计经营和管理费的固定部分增加20万元; (5)购置固定资产支出220万元,并因此使公司年折旧额达到30万元; (6)应收账款周转率(按年末余额计算)预计不变,上年应收账款均可在下年收回; (7)年末应付账款余额与当年进货金额的比率不变; (8)期末存货金额不变; (9)现金短缺时,用短期借款补充,借款的平均利息率不变,借款必须是5万元的倍数 ; 假设新增借款需年初借入,所有借款全年计息,本金年末不归还;年末现金余额不少于 10万; (10)预计所得税为30万元; (l1)假设年度内现金流动是均衡的,无季节性变化。 要求: (1)确定下年度现...
财务成本管理综合能力提高讲义(1-14章)
财务成本管理综合能力提高讲义(1-14章) 第一章 财务管理总论 本章重点:1.财务管理目标。2.财务管理的12条原则。 第二章 财务报表分析 本章重点:1.熟悉一些重要的财务指标。2.杜邦分析体系。 1.资料: 某公司2002年、2003年的财务报表数据摘要如下(单位:万元): |利润表数据: |2002年 |2003年 | |营业收入 |10000 |30000 | | 销售成本 |7300 |23560 | | 营业费用及管理费 |1100 |3830 | |用 | | | | 利息费用(均为年 |100 |810 | |末长期借款利息,年利 | | | |率5.4%) | | | |税前利润 |1500 |1800 | | 所得税 |450 |540 | |净利润 |1050 |1260 | |资产负债表数据: |2002年末 |2003年末 | |货币资金 |500 |1000 | |应收账款 |2000 |8000 | |存货 |5000 |20000 | |其他流动资产 |0 |1000 | |流动资产合计 |7500 |30000 | |长期资产 |5000 |30000 | |资产总计 |12500 |60000 | |无息流动负债 |650 |1000 | |流动负债合计 |650 |1000 | |无息长期负债 |0 |29000 | |长期借款 |1850 |15000 | |负债合计 |2500 |45000 | |股本 |9000 |13500 | |年末未分配利润 |1000 |1500 | |所有者权益合计 |10000 |15000 | |负债及所有者权益总计 |12500 |60000 | 要求:(提示:为了简化计算和分析,计算各种财务比率时需要的资产负债表数据均使 用期末数;一年按360天计算): (1)权益净利率变动分析:确定权益净利率变动的差额,按顺序计算确定资产净利率和 权益乘数变动对权益净利率的影响; (2)资产净利率变动分析:确定资产净利率变动的差额,按顺序计算确定资产周转率和 销售净利率变动对资产净利率的影响; (3)假设2004年保持2003年的销售收入增长率、年末各项资产的周转率和资本结构 (有息负债和股东权益)不变,无息流动负债和无息长期负债与销售收入同比例增长。 各项营业成本费用与收入同比例增长,各项所得税率均为30%。企业的融资政策是:权益 资本的筹集优先选择利润留存,然后考虑增发普通股,剩余利润全部派发股利;债务资本 的筹集选择长期借款,长期借款的年利率继续保持5.4%不变,计息方式不变。计算2004年 的下列数据: ①年末投资资本和净投资; ②年末长期借款和股东权益; ③利息费用、净利润和当年应派发的股利; ④年末未分配利润和年末股本。 (4)假设2004年保持2003年的销售收入增长率、年末各项资产的周转率不变,无息 流动负债和无息长期负债与销售收入同比例增长。各项营业成本费用与收入同比例增长 ,各项所得税率均为30%。企业投资资本筹集的优先次序是:利润留存、长期借款和增发 普通股,在归还借款之前不分配股利,在归还借款后剩余部分全部发放股利。 长期借款的年利率继续保持5.4%不变,计息方式改为按上年末长期借款余额计息。计 算2004年的下列数据: ①年末投资资本和净投资; ②利息费用、净利润和当年应派发的股利; ③年末长期借款和年末股东权益; ④年末未分配利润。 【答案】 (1)权益净利率变动的差额=[pic] 权益净利率=资产净利率×权益乘数 上年权益净利率=[pic] ① 替代1 [pic] ② ②-① 资产净利率变动对权益净利率的影响=2.5%-10%=-7.5% 替代2 [pic] ③ ③-② 权益乘数变动对权益净利率的影响=8%-2.5%=5.5% 两因素变动影响之和为=-7.5%+5.5%=-2% (2)资产净利率变动的差额=[pic] 资产净利率=资产周转率×销售净利率 上年资产净利率=[pic] ① 替代1 [pic] ② ②-①资产周转率变动对资产净利率的影响=5%-8%=-3% 替代2 [pic] ③ ③-②销售净利率变动对资产净利率的影响=2%-5%=-3% 两因素变动影响之和=-3%+(-3%)=-6% (3)销售收入增长率=(30000-10000)/10000=200% ①年末投资资本和净投资: 年末投资资本=年末有息负债+年末股东权益=年末资产-年末无息流动负债- 年末有息负债=60000(1+200%)-1000(1+200%)-29000(1+200%)=90000(万元); 净投资=投资资本增加=90000-(15000+15000)=60000(万元) 年末股东权益增加=年末有息负债增加=60000×50%=30000(万元) ②年末长期借款和股东权益: 年末股东权益=年末长期借款=90000×50%=45000(万元) ③利息费用、净利润和当年应派发的股利: 利息费用=45000×5.4%=2430(万元) 净利润=(息税前营业利润-利息)(1-所得税税率) =[(1800+810)(1+200%)-2430](1-30%) =3780(万元) 应增发普通股=股权净投资-净利润=30000-3780=26220(万元) ④年末未分配利润和年末股本。 年末未分配利润=年初未分配利润+净利润-股利=1500+3780-0=5280(万元) 年末股本=年末股东权益-年末未分配利润=45000-5280=39720(万元) 或:年末股本=年初股本+增发的新股=13500+26220=39720(万元) (4)销售收入增长率=(30000-10000)/10000=200% ①年末投资资本和净投资: 年末投资资本=年末有息负债+年末股东权益=年末资产-年末无息流动负债- 年末有息负债=60000(1+200%)-1000(1+200%)-29000(1+200%)=90000(万元); 净投资=投资资本增加=90000-(15000+15000)=60000(万元) ②利息费用、净利润和当年应派发的股利: 利息费用=15000×5.4%=810(万元) 净利润=(息税前营业利润-利息)(1-所得税税率) =[(1800+810)(1+200%)-810](1-30%) =4914(万元) 由于净利润小于净投资,所以当年不可能派发股利,而且需要增加长期借款。 应增加长期借款=净投资-净利润=60000-4914=55086(万元) ③年末长期借款和年末股东权益: 年末长期借款=15000+55086=70086(万元) 年末股东权益=年末投资资本-年末长期借款=90000-70086=19914(万元) ④年末未分配利润。 年末未分配利润=年初未分配利润+净利润-股利=1500+4914-0=6414(万元) 第三章 财务预测与计划 本章重点: 1.外部融资销售增长比的应用; 2.稳态模型下和变化条件下的收入增长率的计算及应用,超高速增长资金来源分析; 3.现金预算和预计资产负债表的编制。 1.某商业企业2005年四季度现金收支的预计资料如下: (1)2005年预计全年的销售收入为8000万元,假设全年均衡销售,按年末应收账款计算 的周转次数为12次,第三季度末预计的应收账款为500万元,预计的现金余额为6万元。 (2)销售毛利率为28%,假设全年均衡销售,当期购买当期付款。按年末存货计算的周 转次数为8次,第三季度末预计的存货为480万元。 (3)四季度的费用预算为50万元,其中折旧为12万元.其余费用须当季用现金支付 。 (4)预计四季度将购置设备一台,支出103万元,须当期付款。 (5)四季度预交所得税58万元。 (6)假设该商业企业只经销一类商品,适用的增值税税率为17%; (7)该商业企业日常的现金管理采用随机模式,每季度最高现金存量与最优现金返 回线的差额不超过5万元,已知每季度最低现金存量为2万元。 要求: 1. 计算四季度的现金流入量、现金流出量和现金收支差额; 2. 计算确定四季度是否需要进行现金和有价证券的转换,如需要转换计算转换的数量以 及四季度末的现金余额。 【答案】本题的主要考核点是现金预算的编制。 (1)计算四季度的现金流入量、现金流出量和现金余额: 2005年年末应收账款=8000/12=666.67(万元) 由于假设全年均衡销售,所以,四季度预计销售收入=8000/4=2000(万元) 四季度的预计销售现金流入=2000(1+17%)+(500-666.67)=2173.33(万元)。 全年销售成本=8000(1-28%)=5760(万元) 2005年年末存货=5760/8=720(万元) 由于假设全年均衡销售,所以,四季度预计销售成本=5760/4=1440(万元) 第四季度预计的购货(不含税)=期末存货+本期销货-期初存货=720+1440- 480=1680(万元) 第四季度预计的采购现金流出(含税)=1680(1+17%)=1965.6(万元) 四季度可使用现金合计=6+2173.33=2179.33(万元) 四季度现金支出合计=1965.6+38+103+58=2164.6(万元) 现金多余(或不足)=2179.33-2164.6=14.73(万元) (2)由于H=3R-2L,即H-R=2(R-L)=5万元,所以,R- L=2.5万元,根据L=2万元,可知R=4.5万元,H=9.5万元。而四季度现金收支差额为14.73 万元,所以,四季度需要将多余现金购买有价证券,转换数量=14.73- 4.5=10.23(万元),转换后四季度现金余额为4.5万元。 2.ABC公司是一零售业上市公司,请你协助完成2003年的盈利预测工作,上年度的财务报 表如下: 利润表 2002年 单位:万元 |销售收入 |1260 | |销货成本 |1008 | |毛利 |252 | |经营和管理费用: | | |变动费用(付现) |63 | |固定费用(付现) |63 | |折旧 |26 | |营业利润 |100 | |财务费用 |10 | |利润总额 |90 | |所得税 |27 | |税后利润 |63 | 资产负债表 2002年12月31日 单位:万元 |货币资金 |14 |短期借款 |200 | |应收账款 |144 |应付账款 |246 | |存货 |280 |股本(发行普通股500万股,每股面值|500 | |固定资产原值 |760 |1元) |172 | |减:折旧 |80 |保留盈余 | | |固定资产净值 |680 | | | |资产总额 |1118 | |1118 | | | |负债及所有者权益总计 | | 其他财务信息如下: (1)下一年度的销售收入预计为1512万元; (2)预计毛利率上升5个百分点; (3)预计经营和管理费的变动部分与销售收入的百分比不变; (4)预计经营和管理费的固定部分增加20万元; (5)购置固定资产支出220万元,并因此使公司年折旧额达到30万元; (6)应收账款周转率(按年末余额计算)预计不变,上年应收账款均可在下年收回; (7)年末应付账款余额与当年进货金额的比率不变; (8)期末存货金额不变; (9)现金短缺时,用短期借款补充,借款的平均利息率不变,借款必须是5万元的倍数 ; 假设新增借款需年初借入,所有借款全年计息,本金年末不归还;年末现金余额不少于 10万; (10)预计所得税为30万元; (l1)假设年度内现金流动是均衡的,无季节性变化。 要求: (1)确定下年度现...
财务成本管理综合能力提高讲义(1-14章)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695