第二讲:劳动技能指标标准

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

第二讲:劳动技能指标标准
o 品种质量难易程度的评价标准 o 处理预防事故复杂程度的评价标准 o 技术知识的评价标准 o 看管设备复杂程度的评价标准 o 操作复杂程度的评价标准 |品种质量难易程度的评价标准 | | | |[pic] | |处理预防事故复杂程度的评价标准 | | | |[pic] | |注:a、各类事故包括机械、设备、人事伤亡事故等。本指标主要以危险性 | |大小和可预防程度来反映劳动者应达到的预防能力。同时,提高劳动者预防| |和处理事故的能力,是保证安全生产的前提。 | |b、一般来说,危险性越大,可预防程度越低,预防能力要求也就越高。 | |技术知识的评价标准 | | | |[pic] | |注:技术知识要求是从文化水平和技术经验水平两方面来评价,按岗位实际| |要求的水平决定等级。本标准可衡量各岗位劳动所需的文化知识水平和应具| |备的专业理论知识。 | |看管设备复杂程度的评价标准 | | | |[pic] | |注:看管设备的复杂程度,是根据看管和使用设备的精密复杂程度及需要的| |技术水平来评价。 | |操作复杂程度的评价标准 | | | |[pic] | |注:a、操作复杂程度,是从岗位操作本身的复杂程度及熟练的进行该岗位 | |操作需要的经验两方面来评价。 | |b、衡量复杂程度,必须考虑问题是否是经常发生,即是否构成日常工作的 | |一部分,而不考虑偶然的繁琐或复杂性。还必须考虑工作是否经常变化,一| |般来讲,工作固定的重复操作,其复杂程度比工作内容较丰富且经常变化的| |工作要低。 |
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