独立董事职位说明书
综合能力考核表详细内容
独立董事职位说明书
4. 独立董事职位说明书 |职业名称 |独立董事 | |文件编号 |GZSM-A004 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |独立董事 |所属部门 |董事会 |直接上级职 |董事会主席| | | | | |位 | | |定员人数 |2人 |辖员人数 |—— |直接下级职 |—— | | | | | |位 | | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |—— | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |—— | 3. 工作说明 1.工作概要 |独立董事是为了保证决策的科学性,以其专业知识、社会关系等为公司服务| |的人士。独立董事有表决权,但不参与公司的实际经营。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1.全权 |为了公司的根本利益,以客观、独|是否严格按照《公司法》 | | |立的身份,运用自身的优势,对董|、《公司章程》规定行使 | | |事会议案进行讨论并表决; |职权; | | |维护公司的根本利益,对公司经营| | | |管理进行监督。 | | |2.承办 |根据董事会的安排,承办董事会要|工作绩效评估。 | | |求的工作。 | | |3.报审后承办|—— |—— | |4.配合 |根据公司要求,配合其他董事的正|与他人合作的记录是否 | | |常工作 |良好。 | |5.其他 |—— |—— | 4. 任职资格 1.学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学本科 |不限 | 2.业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | | | | 3.工作经验要求 |有5年以上政府机关领导岗位(一定级别以上)的工作经验,其背景经验与本 | |公司业务有密切联系; | |有5年以上金融、投资、管理、财会、法律等领域的专业工作经验,具有较 | |高的专业水平,能与公司形成战略伙伴关系。 | 4.个性特征要求 |有较强的人际关系能力; | |为人热情,具有敏锐的头脑和良好的判断力; | |为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。 | 5.其他要求 |要求有广泛的社会关系,能为本公司发展做出贡献。 |
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4. 独立董事职位说明书 |职业名称 |独立董事 | |文件编号 |GZSM-A004 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |独立董事 |所属部门 |董事会 |直接上级职 |董事会主席| | | | | |位 | | |定员人数 |2人 |辖员人数 |—— |直接下级职 |—— | | | | | |位 | | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |—— | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |—— | 3. 工作说明 1.工作概要 |独立董事是为了保证决策的科学性,以其专业知识、社会关系等为公司服务| |的人士。独立董事有表决权,但不参与公司的实际经营。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1.全权 |为了公司的根本利益,以客观、独|是否严格按照《公司法》 | | |立的身份,运用自身的优势,对董|、《公司章程》规定行使 | | |事会议案进行讨论并表决; |职权; | | |维护公司的根本利益,对公司经营| | | |管理进行监督。 | | |2.承办 |根据董事会的安排,承办董事会要|工作绩效评估。 | | |求的工作。 | | |3.报审后承办|—— |—— | |4.配合 |根据公司要求,配合其他董事的正|与他人合作的记录是否 | | |常工作 |良好。 | |5.其他 |—— |—— | 4. 任职资格 1.学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学本科 |不限 | 2.业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | | | | 3.工作经验要求 |有5年以上政府机关领导岗位(一定级别以上)的工作经验,其背景经验与本 | |公司业务有密切联系; | |有5年以上金融、投资、管理、财会、法律等领域的专业工作经验,具有较 | |高的专业水平,能与公司形成战略伙伴关系。 | 4.个性特征要求 |有较强的人际关系能力; | |为人热情,具有敏锐的头脑和良好的判断力; | |为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。 | 5.其他要求 |要求有广泛的社会关系,能为本公司发展做出贡献。 |
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