法律法规考试试卷
综合能力考核表详细内容
法律法规考试试卷
法律法规考试试卷 车间: 姓名: 工号: 1. 填充题(每空1分,总共55分) 1. 生产者、销售者应当建立健全 ,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。 2. 产品质量应当检验合格,不得以 冒充 。 3. 禁止用人单位招用未满 的未成年人. 4. 订立和变更劳动合同,应当遵循 、 的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 ,当事人必须履行劳动合同规定的 。 5. 下列劳动合同无效:A: 劳动合同;B: 劳动合同。 6. 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 。 7. 经劳动合同当事人 ,劳动合同可以解除。 8. 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规 定解除劳动合同:A: ;B: ;C: ;D: 。 9. 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: A: ;B: ;C: 。 10. 合同是平等主体的 、 及 之间 、 、 民事权义务的 的协议。 11. 合同以 、 或 为目的和宗旨。 12. 合同分类:双务合同和 、有偿合同与 、有名合同与 、 与实践合同、 与不要式合同、 与从合同 13. 合同条款包括下列: 或者 、 、 、 、 、 或 、 、 、 、 、 ; 14. 生产、储存和装卸 的工厂、仓库和专用车站、码头,必须设置在城市的边缘或者相对独立的 。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站,应当设置在 位置,符合 要求。 15. 任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位、个人都应当 为报警提供便利,不得阻拦 。严禁 。 2. 问答题(每题15分,共45分) 1/机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责是什么? 2/什么是合同解除? 3/在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同? ----------------------- 得分: 评价人:
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法律法规考试试卷 车间: 姓名: 工号: 1. 填充题(每空1分,总共55分) 1. 生产者、销售者应当建立健全 ,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。 2. 产品质量应当检验合格,不得以 冒充 。 3. 禁止用人单位招用未满 的未成年人. 4. 订立和变更劳动合同,应当遵循 、 的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 ,当事人必须履行劳动合同规定的 。 5. 下列劳动合同无效:A: 劳动合同;B: 劳动合同。 6. 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 。 7. 经劳动合同当事人 ,劳动合同可以解除。 8. 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规 定解除劳动合同:A: ;B: ;C: ;D: 。 9. 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: A: ;B: ;C: 。 10. 合同是平等主体的 、 及 之间 、 、 民事权义务的 的协议。 11. 合同以 、 或 为目的和宗旨。 12. 合同分类:双务合同和 、有偿合同与 、有名合同与 、 与实践合同、 与不要式合同、 与从合同 13. 合同条款包括下列: 或者 、 、 、 、 、 或 、 、 、 、 、 ; 14. 生产、储存和装卸 的工厂、仓库和专用车站、码头,必须设置在城市的边缘或者相对独立的 。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站,应当设置在 位置,符合 要求。 15. 任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位、个人都应当 为报警提供便利,不得阻拦 。严禁 。 2. 问答题(每题15分,共45分) 1/机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责是什么? 2/什么是合同解除? 3/在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同? ----------------------- 得分: 评价人:
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