比价员职务说明书
比价员职务说明书 一、基本资料 　　　　　　　　　　　　　　　资料编号：002 |1、职务名称：比价员 |2、直接上级：财务经理|3、所属部门：财务中心| |4、工资等级：C职系四等|5、工资水平： |6、分析日期： | |7、辖员人数： |8、定员人数：1人 |9、工作性质：服务人员| |10、分析人员： |11、批准人： | | 二、工作内容 1、工作概要 　　主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管理工作 ；公司 日常费用支出合理性调整。 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） |编号|工作内容及职责 |权限 |耗时（%）| |1 |负责公司商品的价格信息的收集、整理、调查 |负责 | | | |、核实。跟踪商务部进货价格，对公司采购商 | | | | |品的进货成本实行比价，每周提供比价员工作 | | | | |报告。 | | | |2 |对公司销售商品的价格进行统计分析，定期编 |负责 | | | |制公司价格信息反馈表。 | | | |3 |对公司费用性支出实施监督，制定各类费用支 |负责 | | | |出标准，对发生的费用进行抽查和比价。 | | | |4 |配合公司营销策略，负责对供货商和同类竞争 |负责 | | | |者的货源、价格策略进行分析研究，为公司决 | | | | |策提供依据。公司领导安排的其他相关工作。 | | | |5 |比价员工作岗位设置在财务中心，直接接受公 |执行 | | | |司总会计师管理。 | | | |6 |比价员拥有独立比价的权力，公司任何部门不 |执行 | | | |得以任何理由拒绝比价员询问。 | | | |7 |比价员直接编写比价工作报告，经总会计师签 |负责 | | | |字报告总经理，可以不通知相关部门。 | | | |8 |比价员对比价结果超过公司可接受合理范围的 |执行 | | | |，有权报请总经理制止有关部门继续发生类似 | | | | |行为。 | | | |9 |比价员必须严格执行公司财务保密制度，公司 |负责 | | | |所有价格信息不得向任何第三者透露。 | | | |10 |比价员必须坚守本职工作，秉公办事。比价员 |执行 | | | |必须服从领导的工作安排，不得拒绝主管分配 | | | | |的比价工作。 | | | 1、 工作关系： |所施监督|在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，须向主| | |管请示。 | |所受监督|受财务经理、财务总监的监督 | |职位关系|可直接升迁|财务经理 | | |的职位 | | | |可相互转换|信用管理员、统计员、出纳、会计 | | |的职位 | | | |可升迁至此| | | |的职位 | | 三、 任职资格： |所需学历及专业 |最低学历 |专业 |其他说明 | | |大专以上 |计算机|其他专业同等学历也可 | | |学历 | | | |所需技能培训（方可|培训时间 |培训科目 | |上岗） | | | | |三个月 |会计、计算机、企业文化 | |所需经验 |一年以上计算机相关经验 | |一 |项目 |激|计划能力 | |般 | |励| | |能 | |能| | |力 | |力| | |体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班 | 四、 工作场所： |工作时间 |工作环境和条件 |工作均衡性 | |早9：00-晚5：30经|室内 |比较忙碌 | |常加班 | | | 五、 考核标准： 1、 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、 责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面 来考核 六、备注：__________________________________________________________________ ___________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________ 直接上级： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　该职务执行人： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年 月 日
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