战略部主管职位说明书
战略部主管职位说明书 | | |职位名称 | |战略部主管 | |职位代码 | | | |所属部门 | | | | | |职 系 | | | |职等职级 | | | |直属上级 | | | | | |薪金标准 | | | |填写日期 | | | |核 准 人 | | | | | |职位概要: | |组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。 | | | |工作内容: | |%分析产业前景及技术发展趋势； | |%分析经济、政治环境发展变化状况； | |%组织、领导专家对公司发展方向的研究； | |%协助高级管理层制定组织发展战略； | |%协助各事业部制定经营战略； | |%对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议。 | | | |任职资格: | |教育背景: | |◆经济、管理相关专业硕士以上学历。 | |培训经历: | |◆受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏 | |观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。 | |经 验: | |◆有5年以上企业管理经验。 | |技能技巧: | |◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业 | |管理模式； | |◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经 | |验； ...
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