彩电计划管理员岗位手册

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

彩电计划管理员岗位手册
康佳集团电器事业部销售管理部 彩电计划管理员岗位手册 岗位编号: KKDQ-11-003Y |岗位 |科学管理彩电库存,保证及时供货; | |目的 |为销售决策提供市场反馈意见 | |岗位 |根据分公司的要货订单和库存情况,安排每周、每天的货源调| |职责 |拨和分配计划; | | |汇总各分公司销售预测,并收集历史销售数据进行对比分析;| | | | | |定时分析各类型彩电产品的库存结构和销售情况,对各类型彩| | |电产品的结构和比例提出调配意见; | | |跟踪彩电新机型的开发进度、试产情况; | | | | | |跟踪彩电各种机型的市场反馈信息; | | | | | |经常与研发、制造和市场等部门沟通,为彩电产品定价、销售| | |决策等提供参考意见; | |关键业绩|指标项目 |量化目标 |指标权重 | |指标 | | | | |1 |配货、发货工作及时性和准确|及时、准确 |20% | | |性 | | | |2 |分公司要货计划满足率 |100% |20% | |3 |库存分析报告 |1份/月 |15% | |4 |前置时间波动 |完成计划任务 |10% | |5 |新机型的定价及销售信息反馈|及时、准确 |10% | |6 |事业部销售收入完成率 |100% |25% | |岗位技能|数据分析能力; | |要求 |市场直觉判断能力; | | |对待工作态度认真、有热情; | | |良好的协调、沟通、组织能力; | | |团队合作精神; | | |计算机应用能力。 | |岗位资格|中专毕业或以上; | |要求 |二年以上相关工作经验。 |
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