“首届国际人才论坛”企业冠名商业回报建议方案2

  文件类别:策划方案 方案报告

  文件格式:文件格式

  文件大小:8K

  下载次数:150

  所需积分:7点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

“首届国际人才论坛”企业冠名商业回报建议方案2
“首届国际人才论坛”企业冠名商业回报建议方案   总冠名赞助 投入:赞助本次论坛20万美金 ;(总冠名单位为3---4家) 产出:获得本次活动排他性的至尊独享冠名赞助地位,可充分利用本次活动平台全方位 全程宣传展示良机; 基本商业利益回报 1、论坛以赞助企业服务名称冠名,冠名方式为""×××"首届国际人才论坛”,冠名权 从合同签署之日开始生效; 2、自冠名之日起,其所属的论坛所有活动公函、证照、文件、铭牌等正式文件以及历时 40天的宣传媒体、宣传文本、广告宣传文本以及其他所有印刷品均以总冠名企业名称为 首届国际论坛XXX分论坛指定前缀;在其所属的宣传场合第一个提及并鸣谢总冠名企业; l总冠名企业可以在其产品上使用本次活动名称,并可以本次活动名义进行对外宣传。 3、本次活动组委会授予其对中国国际人才交流"特殊贡献"称号。 媒体宣传回报 L、在本次论坛官方网站:首届国际人才论坛网站、外国专家局网站、国际人才交流协会 网站及各合作平面媒体(待定)上根据企业要求为总冠名企业免费刊登为期40天的宣传 广告(包括软性及硬性以软性的为主要方式);广告总价值不少于50万人民币;本次活 动官方网站(见上述网站)及各合作平面媒体将对本次活动进行全程报道,均将在显要位 置提及总冠名企业; 2、本次活动的合作媒体(以我们的网站为主)将专门为总冠名企业刊登总量不少于10, 000字的企业形象宣传文章、图片及产品宣传文章。 另外:安排专业的报纸如经济观察报、21世纪经济报道以及财经时报的其中一家报纸的 记者对企业进行专访并刊登专访。 3、在本次活动官方网站(上述网站)上为总冠名企业提供为期4个月的点击广告,并链 接企业网站; 4、本次活动新闻发布会稿件将在包括电视台、广播电台、报纸、杂志、网站在内的不少 于100家媒体上展开全方位宣传,均将在显要位置提及总冠名企业;本次活动进行期间, 将陆续在相关媒体上发布消息,新闻发布总次数不少于1000次,宣传总字数10万以上; 网站新闻转发近100家均不断出现总冠名企业名称; 5论坛新闻在CCTV1、2、中国教育电视台、北京电视台等多家电视播出,专题栏目在澳门 卫视和近20家地方电视频道中播出,冠名企业均可以在专题中出现(名字的出现); 6、可以在澳门卫视中为其企业作一次专访,并可以邀请企业领导到演播大厅会同专家做 节目以提升总冠名企业名称及形象; 基本宣传策略 1、本次论坛媒体宣传将采取"广泛撒网、全面轰炸、高潮迭起、亮点造势"的原则;采用 "日常地毯平铺式"与"热点集中轰炸式"相结合的新闻宣传攻势,力图在本次活动近2个月 的进程中,能够做到时时有新闻,处处见宣传,阶段性成高潮,高潮处聚人气! 2、本次活动媒体宣传大体分四部曲 --第一部;预发阶段;第二部:发布会 -- 第一高潮:第三部:持续跟进报道-高峰论坛;第四部:结束跟踪报道 。 第一部;预发阶段 这一阶段基本上处于大会筹备阶段的新闻预热阶段,具体宣传将在数十家重点电视台 、平面媒体和网站进行前期消息发布,最大限度吸引眼球,让更多的人认知本次活动。 第二部:发布会--第一高潮 在总冠名确立之后,组委会将在北京召开规格和规模均超出一般的新闻发布会,形式 与众不同,打破传统、独辟蹊径,将选取庄重的中国国务院新闻办公大楼新闻发布厅, 邀请相关部委各主要领导亲自出席,以面对面的强烈现场直观感受和高层云集的规格吸 引包括中央电视台在内的全国上百家媒体记者,在全国掀起本次活动的第一轮宣传高潮 。 发布会新闻发布将形成前所未有的攻势,涉及媒体将不少于电视台、广播电台、报刊、 杂志、网站100家;发稿总字数不少于10万字,可回收统计率占70%以上。 第三部:跟进报道 组委会将时刻关注本次活动的具体进程,除本次活动组委会官方网站将对大会进行全 程报道外,组委会还将不定期对本次活动阶段性的论坛近况、花边花絮在各大媒体上进 行报道,发布消息累计不少于1000次,发布总字数不少于5万字。 对于各分论坛的重要部分,组委会将协助各合作媒体进行重点报道策划,策划高潮制造 亮点争取新闻点。 组委会还将组织媒体采访团接洽与会各高层、深入评选腹地实地追踪采访报道,制造更 大的新闻,吸引更多注目。 第四部:高峰论坛 主题论坛将在人民大会堂进行。其别开生面的形式以及高层云集的规模必将吸引广大受 众的目光,届时组委会将邀请不少于100家的大型媒体记者亲往现场,掀起新一轮狂轰式 宣传高潮。 在历时近2个月的活动整个过程中,新闻涉及媒体将不少于100家/次,新闻发布总量将不 少于10万字 ,新闻发布频次累计将不少于2000次 。 以上各条款为本次活动媒体宣传回报草案,组委会拥有最终修改及解释权 ,具体宣传条款以协议为准。组委会将本着相互协商互惠互利的原则与赞助商进行具体 协商,尽量满足赞助方的宣传要求。 活动现场回报 L、本次论坛启动新闻发布会上,邀请总冠名企业领导出席,并安排5分钟以上重要讲话 (演讲);在论坛期间,邀请总冠名企业领导做主题演讲,并安排时间在25分钟以上; 2、全国各地会有上百家电视和平面媒体参与报道本次论坛的盛况,在本次论坛新闻发布 会及论坛的上最佳位置设立企业宣传广告;活动宣传材料10000份均重点突出总冠名企业 名称; 3、所有现场指示牌、横幅及宣传介质上均注明"××× " 首届国际人才论坛宣"字样; 4、本次活动发布会、开幕式、 会现场所有主持台、接待台台面设置总冠名企业形象展示。 5、开幕式及闭幕式最佳位置为总冠名企业设立形象展示台位(须总冠名企业配合); 6、所有分项论坛相关网站全部明示"××× "首届国际人才论坛宣字样; 7、制作论坛的专门会刊,为企业开辟专栏,向来参加论坛的领导、佳宾和观众分发,数 量在10000分以上。 更详细的赞助回报方案在意向协议签署后制定。 全程赞助 l赞助要求:20万美金 l回报方案:除不具冠名权利外,其他回报同总冠名赞助回报; 更详细的赞助回报方案在意向协议签署后制定。 特别赞助 赞助费30万元人民币。除协商享受以上冠名部分权益之外,还将享受如下权益: l授予"贡献奖"。 l新闻发布会的现场POP广告宣传,包括主席台后背景版(350*150 喷绘 企业明显标识或卡通形象)、易拉宝4个、场内2个条幅、场内4排彩旗。 l安排专业媒体1---5家各自采访专访稿件共1---5篇。 l邀请企业领导一名作为本论坛委员会委员。 后期回报: 1. 可以定期获得国际人才交流中心提供的国际人才交流专刊 2. 可以成为国际人才交流的终身会员。 3. 可以享受国际人才中心为其物色和推荐企业所需要的国际人才 4. 可以享受更为优惠的到国外委派专业和相关的专业培训。 产品赞助 l赞助商也可以以产品的形式赞助本次活动,赞助论坛最低叁拾万元整; l产品赞助商可以享有 " xxx 首届国际人才论坛指定 xxx 产品" 并可保留其产品冠名权直到下一届论坛正式开始为止; l产品赞助商需要提供论坛所需要及双方同意的产品数量; l产品赞助商可以与本次活动负责人协商提供 "特别产品赞助专案",专案必须先得到本次活动组委会的认可及赞助商必须全数负责因 为此特别方案额外所产生的费用。 首届国际人才论坛组委会 2003年12月
“首届国际人才论坛”企业冠名商业回报建议方案2
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有